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支出大於收入,勞保財務破產恐提早到來,老年給付占支出九成

勞保年金與依《勞工退休金條例》規定雇主每月為勞工提撥至專戶的勞工退休金(簡稱勞退)不同, 一般勞工退休後除了可領取勞退外尚有勞保(老年)年金可以請領。 勞保年金屬于勞工保險制度的一部分, 實際上勞保年金不是退休金而是社會保險年金, 自2009年起施行, 但2012年底傳出虧損嚴重。

根據勞保局統計指出, 自勞保年金開辦以來, 目前已有139.7萬退休勞工領勞保老年年金, 去(2020)年勞保普通保險支出, 就有近六成三用在老年年金。 圖/聯合報系資料照片

根據勞保局統計指出, 自勞保年金開辦以來, 目前已有139.7萬退休勞工領勞保老年年金, 去(2020)年勞保普通保險支出, 就有近六成三用在老年年金;若再加上老年一次給付, 合計占支出九成。 換言之, 逾九成是用在老年給付上, 負擔沉重。

勞保局官員分析, 勞保之所以呈現年年支出大於收入, 主要因為老年年金是活愈久領愈多,

因此會有「累滾」效果;加上每年新增加的請領案, 因為年資較長, 請領金額也會逐年走高, 又繼續累滾下去, 因此導致支出金額快速暴增, 亦是造成勞保財務面臨破產危機主因。

勞保局指出, 去年一年老年年金請領件數逾13.6萬件, 較往年多一成左右;自2009年開辦老年年金以來,

截至去年底, 累計請領老年年金人數已達139.7萬人, 老年年金支出高達2, 825.53億元, 占去年支出近六成三。

至於一次請領老年給付, 去年件數逾10.5萬件, 去年支出金額亦有1, 233.34億元。

光是老年給付, 包括年金及一次請領, 去年支出合計高達4, 058.88億元, 占去年勞保普通事故保險支出的90.42%。 若勞保年改不啟動, 這項占比只會逐年走高, 勞保破產年限恐會再提前到來。

根據勞保局2018年勞保財務精算報告, 勞保50年未提存潛藏負債持續增加至9.11兆元, 財務破產年限由2015年精算的2027年提前一年至2026年。 許銘春日前公開透露, 去年勞保潛藏負債已破10兆, 顯見勞保財務快速惡化中。

勞保財務出問題的原因之一是勞保繳費的人少,

但請領的人數快速增加, 資料顯示勞保2009年年金化後, 第一年領年金為11.8萬人, 到2019年8月申領人數高達124.3多萬人, 而且繼續以每個月增加1萬多人的速度成長。 實際上勞保繳費約1, 040萬人, 不會再增加了, 但是領年金的人還會一直增加。 原因二為領取金額從平均每人每月1.3萬元新臺幣, 到現在的1.7萬元新臺幣。

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