支出大於收入，勞保財務破產恐提早到來，老年給付占支出九成

勞保年金與依《勞工退休金條例》規定雇主每月為勞工提撥至專戶的勞工退休金（簡稱勞退）不同， 一般勞工退休後除了可領取勞退外尚有勞保（老年）年金可以請領。 勞保年金屬于勞工保險制度的一部分， 實際上勞保年金不是退休金而是社會保險年金， 自2009年起施行， 但2012年底傳出虧損嚴重。

根據勞保局統計指出， 自勞保年金開辦以來， 目前已有139.7萬退休勞工領勞保老年年金， 去（2020）年勞保普通保險支出， 就有近六成三用在老年年金。 圖／聯合報系資料照片

根據勞保局統計指出， 自勞保年金開辦以來， 目前已有139.7萬退休勞工領勞保老年年金， 去（2020）年勞保普通保險支出， 就有近六成三用在老年年金；若再加上老年一次給付， 合計占支出九成。 換言之， 逾九成是用在老年給付上， 負擔沉重。

勞保局官員分析， 勞保之所以呈現年年支出大於收入， 主要因為老年年金是活愈久領愈多，

因此會有「累滾」效果；加上每年新增加的請領案， 因為年資較長， 請領金額也會逐年走高， 又繼續累滾下去， 因此導致支出金額快速暴增， 亦是造成勞保財務面臨破產危機主因。

勞保局指出， 去年一年老年年金請領件數逾13.6萬件， 較往年多一成左右；自2009年開辦老年年金以來，

截至去年底， 累計請領老年年金人數已達139.7萬人， 老年年金支出高達2， 825.53億元， 占去年支出近六成三。

至於一次請領老年給付， 去年件數逾10.5萬件， 去年支出金額亦有1， 233.34億元。

光是老年給付， 包括年金及一次請領， 去年支出合計高達4， 058.88億元， 占去年勞保普通事故保險支出的90.42%。 若勞保年改不啟動， 這項占比只會逐年走高， 勞保破產年限恐會再提前到來。

根據勞保局2018年勞保財務精算報告， 勞保50年未提存潛藏負債持續增加至9.11兆元， 財務破產年限由2015年精算的2027年提前一年至2026年。 許銘春日前公開透露， 去年勞保潛藏負債已破10兆， 顯見勞保財務快速惡化中。

勞保財務出問題的原因之一是勞保繳費的人少，

但請領的人數快速增加， 資料顯示勞保2009年年金化後， 第一年領年金為11.8萬人， 到2019年8月申領人數高達124.3多萬人， 而且繼續以每個月增加1萬多人的速度成長。 實際上勞保繳費約1， 040萬人， 不會再增加了， 但是領年金的人還會一直增加。 原因二為領取金額從平均每人每月1.3萬元新臺幣， 到現在的1.7萬元新臺幣。