每一次春節過年結束後， 各行各業、許多公司都會出現一波離職潮， 儘管老闆可能沒什麼感覺， 但負責人事處理的員工就相當頭痛了。 一名網友在臉書社團崩潰說， 他年後上班第一天， 就收到多張離職單， 讓他非常頭痛。
原PO分享的照片可以看見， 他的辦公桌上放了數張離職單， 預定申請離職的日期都定在月底（2月28日）， 讓他直呼「都這樣嗎， 年後爆發離職潮， 我收假後第1天就收3張， 令我超傻眼的， 我也只是員工， 卻要面對這些。 」
其他網友看了文章後紛紛表示， 「領完年終可以走人了」、「正常啦， 如果你未來還要當人資， 這種事情要習慣啊」、「過年後離職潮很正常啊， 不過一次3人離職， 你想一想吧」、「老闆要檢討為何留不住人才啊。 」
想提離職應該在幾天前告訴雇主呢？ 1、不定期契約勞工終止契約， 依下列規定辦理：
繼續工作三個月以上一年未滿者， 於十日前預告之。
繼續工作一年以上三年未滿者， 於二十日前預告之。
繼續工作三年以上者， 於三十日前預告之。
2、特定性定期契約期限逾三年者， 於屆滿三年後， 勞工得終止契約。 但應於三十日前預告之。