我相信在職場中， 很多領導都喜歡有能力的員工， 的確， 有能力的員工會讓公司的業績穩步提升。
現在的職場就是這麼現實， 你的能力就是你的靠山， 如果沒有能力， 很難被領導賞識。
但是在「3種公司」， 別輕易展現自己的能力， 越有能力越吃虧。
職場如戰場， 同個部門的同事， 就會有利益差距。 部門的利益是有限的， 你多我少， 永遠沒有頭。 你的優秀， 必然會顯示出他人的無能和平庸。 領導只會看到最有能力的人， 大家為了利益會互相下絆子， 背後有小動作。
領導是你的直屬上級， 能掌控你的一切。 如果他的心胸小， 容不下半點沙子， 那你就要小心了。 他可能給你無端找茬， 雞蛋裡挑骨頭。 那怕你是高學歷， 能力強， 他也會經常有意無意的擠兌你， 讓你主動離開這個部門的。
在一個領導喜歡人才， 同事有愛的公司， 是不是就能展示自己的才華， 你就能施展你才能了嗎？答案是不一定哦。
在一個沒有上升空間的地方， 任何事都會被放大的， 你的能力很強， 那麼就會威脅到你的上級， 你是個有能力的領導， 那老闆還怕你會自己出去單幹呢！
這個社會是複雜的， 我們能做的就是在複雜的社會中， 做好自己分清什麼時候可以展現自己的嗯呢管理， 什麼時候不可以。