离职跳槽换工作,这些事情一定要做好,不然会影响下次入职

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當工作出現變動的時候, 或者想換一個新的環境, 可能就會出現跳槽的情況, 而對于跳槽, 很多小伙伴以為只是辦一個離職手續, 或者把工資結算了就完事, 其實并沒有這么簡單, 在辦理離職的時候, 這的事情一定要做好!


五險一金的停繳以及續接

現在基本上百分之九十的單位都是有給員工繳納五險一金, 而且一般來說在員工離職的時候, 五險一金也就會跟著停繳, 根據勞動合同法, 員工離職當月單位應該為其繳納五險一金。

但是很多單位有區分界限, 比如說15號之前離職的不會購買。 那么如果在15號之前離職了, 你的五險一金就斷交了。 這個時候, 如果你想續接上, 就應該讓下一家單位從你離職當月給你續接上, 這樣則不會影響你的社保公積金。


工作交接與對接

這一點其實更多的在于員工本人, 一個有職業操守的員工, 在離職前應該會把前單位所有的工作全部都進行移交, 而且保證無縫對接, 這樣也可以徹底斷開與前單位的關系, 如果無法做到無縫對接, 現在很多單位都有做背景調查, 那么直接會影響你下一家單位的入職。


離職手續或者解勞文件

在辦理離職的時候, 單位會讓員工簽署一份解勞通知或者離職證明, 而且簽訂完畢之后, 單位也會將員工的那一聯返還給本人, 很多人隨手就丟了, 其實這個文件一定要保存好, 現在很多單位在入職的時候,

都需要上一家單位的解勞文件, 如果弄丟了則需要再找前單位開具, 這樣也是給自己增加麻煩。

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