在這個社會上， 高情商的人在哪里都是人生贏家， 在職場上更是人見人愛， 平步青云。 有人就奇怪了， 大家長的都差不多， 智商都差不多， 學歷都差不多， 為什么他們就能得到多數人的歡迎， 說話做事能讓同事和老板都喜歡呢？
其實沒那么深刻， 他們之所以能做到這樣， 只不過是掌握了一些套路：
套路一：看破不說破
職場水深， 發生那么多事， 產生那么多利益糾葛， 明的暗的， 你看到這些了， 說明你不傻， 很聰明。 但不能說出來， 一旦說出來就會得罪人， 就會有人給你穿小鞋。
所以， 情商高的人就高在這里，
套路二：我們在一條船上
高情商的人特別會制造一種氛圍， 讓你覺得你跟他在一條船上， 是一個利益共同體， 具有共同點， 產生惺惺相惜的感覺。 你就會自然而然的信任他， 幫助他， 把他當自己人。
套路三：態度真誠
高情商的人， 對每個人的態度都很好， 永遠是微笑和禮貌的， 永遠不會有不耐煩或者生氣， 你有什么問題問他， 他也總是會很真誠的回答。 總之讓你感覺你很受尊重很被重視。 然而， 很可能他回答的內容并不實在， 并不能解決你的問題， 但這已經不重要了。
套路四：委婉拒絕
高情商的人可不是老好人， 面對各種要求都接受。 他們只做對自己有利的， 那些超出自己底線的， 或者自己不情愿的，
套路五：堅持原則， 但不做絕
高情商的人也有自己的原則和底線， 一定會堅持， 因為沒原則的人是不會受別人尊重的。 但是他們不會固執， 也不鉆牛角尖， 也不會做絕， 總是留有余地， 讓你感覺很舒服。
以上就是高情商的人在職場中用的五個套路， 如果你覺得有用， 也可以用在工作和人際交往中， 拓展自己的人脈， 增加自己的受歡迎度， 讓職場之路更加順遂。
我是媛來思語， 企業高管/職業生涯咨詢師， 為你解讀職場規則， 分享職場智慧， 歡迎關注我！升職加薪有套路！