就像打牌， 有的人贏的是錢,有的人贏的是紙
1
認識一個大哥,前兩年公司破產,欠了一屁股債。
沒辦法,只好找朋友湊了點錢,開了個餐館。
不承想,餐館的生意竟然越來越好。
我覺得是過去那幫生意場上的朋友捧場。
他卻說,錦上添花的人很多,雪中送炭這回事,還真沒有。
危難的時候,所謂的人脈集體消失。
我問他東山再起的秘訣。
他的回答索然無味。
他竟然跟我說:“什麼事好好幹都能幹好。 ”
2
我過去認識的一個領導跟我說過一句話。
他說,大部分的成功是靠運氣而不是靠能力。
銷售冠軍一旦換個平臺就啥也不是；
企業高管一旦換個地方就啥也不是;
行業龍頭,一旦行業不景氣了就啥也不是。
這樣的成功靠的都是運氣。
運氣好,有一個好單位,同事配合,老闆支持,只要自己稍加努力,就可以有成績。
這時候,千萬不能覺得自己有多了不起。
換誰都能成功。
用白岩松的話說,放條狗在央視的鏡頭前,狗都能紅。
3
之前我在電視臺工作的時候,單位來了一個新員工。
中年男,謝頂,見人點頭哈腰的。
他之前在一個企業當主管,因為孩子或老婆換到這個城市。
40歲的人,在新的單位重新開始。
因為什麼都不會,他見誰都叫老師。
不過薑還是老的辣,這個大叔漸漸開始發力。
半年時間談下五個客戶,一年後升經理。
鹽不是白吃的,橋不是白過的。
真正厲害的人,在哪兒都厲害。
4
在一個單位待久了,就能發現領導跟領導之間很不同。
有的領導是真有水準,懂政治,會說話,領導有方。
有的領導是真沒水準,除了訓話和給上級拎包,就沒啥了。
我有一任領導,就是上面第一種。
本來他鐵定能進入集團領導班子,卻因為政治鬥爭被排擠走了。
這個領導轉身進了一家私企,半年後幫這家企業上了創業板。
他走後,原來的單位繼續勾心鬥角。 紀委一進駐,連鍋端。
幸好他當時沒有留下來。
不過,倒不是每個人都有他這樣的本事,說不想幹了拍拍屁股就敢走。
5
人有時候會得到一些跟努力不相稱的成績。
比如明明沒有努力,就日進鬥金;
比如明明沒啥本事,就平步青雲;
看起來這很不公平,但其實這最公平不過。
沒本事的人只會躺在這裡越來越沒本事。
而有本事的人會變得越來越有本事。
至於有本事跟沒本事的差別,打牌時有句話概括得真是最好不過:
開始贏的都是紙,最後贏的才是錢。