抱歉， 老闆和工作對你都不太滿意
1
跟一個當老闆的朋友聊天,說到新招的幾個員工,他就來氣。
第一個文筆不行,寫個報告,領導要改八回。
朋友惡狠狠地說:“我又不是你爹,還要幫你改小學生作文!”
第二個沒有主見,一個事要請示八回。
“什麼事都要問我,那還要你的腦袋幹嗎?”
第三個不會處人,辦公室弄得雞飛狗跳。
“我天天得給這幫孫子擦屁股,這算什麼事?”
2
上面三種領導不喜歡的人倒是有一個共同點:
他們都在給老闆找麻煩。
改作文、回答問題和搞好辦公室關係。
你覺得老闆還不夠忙是嗎?
現在經濟那麼不好,老闆比員工更難。
辛辛苦苦賺錢,給員工發完工資什麼都沒剩了。
是老闆在給員工打工?有沒有?有沒有?
你還拿著錯誤百出的小學生作文讓老闆看;
到底買紅色還是藍色問八遍;
一會兒東家長、一會兒西家短說個不停;
老闆不揍你都是修養好的。
請你來是幫忙幹活的,不是來當爹的。
3
我最怕遇見“十萬個怎麼辦”的員工。
“老闆,有客戶投訴,怎麼辦?”
“老闆,系統出問題了,怎麼辦?”
“老闆,有人冒領了咱們的禮品,怎麼辦?”
每次有人這樣風風火火跑進來問我怎麼辦的時候,我真想一個巴掌把他打出地球。
我要每件事知道怎麼辦,我還招你來幹嗎?
給我添堵嗎?
4
我之前有個同事,深得老闆喜歡。
開始大家都傳他是領導的親戚,所以得寵。
也有人說他會拍馬屁,才平步青雲。
在我看來,他最大的本事就是能幫老闆平事。
“老闆,剛才外面有客戶闖進來投訴,我給安撫走了。 ”
“七月份的展會,我大概做了個規劃,到時候我發時間表給你。 ”
“跟張總的會,我讓小王去參加了,我覺得這個時候你不適合出面。 ”
請問,這樣的人哪個領導不愛用?
這還要親戚嗎?還要拍馬屁嗎?
能找個這樣的下屬,簡直是領導之福,好嗎?
5
總來問“怎麼辦”的人,並非尊重領導意見。
他們缺乏判斷力,更缺乏擔當。
“當初是領導說這麼辦的。 ”
“這都是領導的決定。 ”
“跟我無關,我只是做事的。 ”
可是事做得有多好呢?
寫個文書錯誤百出;
做個計畫顧頭不顧腚;
辦個活動丟三落四;
……
這種總給領導添亂、添堵、添麻煩的人,怎麼可能混得好呢?
誰都喜歡那種所有事情都做完,拿著份報告進來,慢條斯理地說“老闆,事情已經辦妥,請您過目並簽字”的人啊!