在和領導處關系的時候， 一定是要講究策略的， 而且根據領導不同的風格要采取不同的策略， 通常情況下， 下面這六個策略是大家最常用的， 看一下自己采用的是哪一個策略？
【1】抱著學習的態度和領導相處。
永遠都不要超過自己的領導， 哪怕你的水平已經遠遠高于自己的領導了， 所以要抱著學習的態度和領導相處， 永遠都是， 這與你的知識無關， 這與你的身份和地位無關， 這是對領導最起碼的一種尊重， 之所以成為你的領導， 一定有你值得學習的地方。
【2】抱著吃虧的想法與領導一致。
永遠不要想著去占領導的便宜，
【3】抱著絕對信任的思維和領導溝通。
永遠不要懷疑自己領導的動機有問題， 一定要抱著絕對信任的思維和領導進行溝通， 和領導進行相處， 哪怕領導有一些不同的看法， 哪怕領導安排的事情很不公平， 那也是領導的考慮， 你站的角度和全局性， 肯定和領導沒有辦法比， 所以， 把這一條搞明白了， 你就知道和領導相處的時候精髓在哪兒了。
【4】抱著傻冒的屈角和領導共事。
在領導面前永遠不要耍自己的小聰明， 很多人覺得自己比領導考慮問題更全面，
【5】抱著放棄自己的低調確認領導的意圖與自己的理解是沒有出入。
和領導相處的時候， 不要有自己的個性， 一定要幫著放棄自己的低調， 讓領導的意圖和自己的行為保持一致， 不能理解的暫時先擱置自己的意見， 能夠理解的要好好的去執行， 不能夠理解的也要做到領導的要求。
【6】替領導辦特殊交待的事情永遠要藏在心里。
很多人覺得替領導辦了一些特別的事情， 心里面就想驕傲一把， 總想在別人面前炫耀一下，