領導在提拔下屬的時候， 最忌諱下面這四件事情， 大家可以對照一下自己， 是不是經常做這些事呢？如果自己經常做的話， 可真的要小心一點兒了， 不要讓領導拋棄掉， 一旦出現這樣的結果， 自己就遇到大麻煩了。
【1】關鍵的時候添亂——這叫沒有眼色， 有個一兩次， 領導就徹底的放棄你了， 給你打上一個沒有眼色， 成事不足， 敗事有余的永不重用的標簽， 你就麻煩了。
其實在單位里有很多關鍵的時候， 比如說你的上級來檢查的時候， 比如說你的領導要表現的時候， 比如說一些新項目要上馬的時候， 如果在這些關鍵的時候你掉鏈子了，
【2】公開場合下的反對——這叫不懂事， 只要有一次， 你就被領導打入不被提拔的名單了。
大家記住， 在公開的場合下， 永遠不要反對自己的領導， 如果做了這樣的事情， 被領導認為你這個人特別不懂事， 直接把你列入到永不提拔的名單里面去， 你這就是毀掉自己的前途了， 即便是有不同的想法， 也先暫時忍住， 等有機會的時候再向自己的領導表達也不遲。
【3】自己打了退堂鼓——這邊領導使勁， 你卻自己放棄了機會， 想再讓領導提拔你， 可就沒有那么容易的事了。
這種事情也是領導比較忌諱和討厭的，
【4】不會配合領導演戲——和領導之間的配合一定是要默契的， 不要有投機與耍聰明的想法， 那樣會被領導狠狠打擊的。
和領導之間一定要學會演戲和配合， 如果演不好這出戲就會壞了， 領導的大事， 在領導看來不會演戲的人， 都是死腦筋的人， 領導提拔人的時候就會直接把你排除在外。