職場是一門學問， 如果你沒有聽懂一些老板或者領導的暗語， 其實是會吃虧的， 有時候更是直接會被邊緣化。 很多領導對于下面的員工， 一旦不太看重了， 說話的方法都會改變。 而如果是領導想讓你辭職了， 一些暗語你聽不懂的話， 就只能受屈辱了。
領導對你說出這三句“暗語”， 聽懂了就早點辭職， 不然只能受辱
領導不想再用你了， 但是你又沒犯什么錯， 心里想讓你主動辭職， 明面上肯定不會直接說的， 都是委婉的用一些暗語提醒你。 如果領導跟你說過這三句話， 你就要醒悟了， 領導不看好你了，
1、其它部門缺人， 你要不要過去干。 很多時候領導不看好你了， 如果其它部門有崗位的話， 也直接跟你閑聊說其它部門缺人， 問你要不要過去干。 這個時候大多數人都是會表忠心的， 肯定是不愿意過去的。 其實這是領導在試探你， 也是給你一個臺階下， 你還不醒悟的話， 可能不是轉崗而是失業了。
2、新員工未來就干你的工作。 有一些領導不想用你的， 直接就開始招新人了， 還讓你直接帶新員工。 如果領導跟你說新員工未來就是干你的崗位， 這句話很明顯了， 你就要好好想想那自己干什么了， 這是領導提醒你崗位要被頂了， 最好主動辭職了。 可別傻傻以為自己另有他用， 如果真有的話， 領導早就說明了。
3、這個工作讓同事干吧。 領導不重用你了， 最明顯的行為就是直接不讓你再干什工作了。 部門有任務的話， 本來應該是屬于你的工作， 而領導直接說這個工作讓同事干， 這句話就很明顯了， 要及時醒悟了。
如果上面這幾句話你還不主動辭職， 那么領導可能就要將你邊緣化了， 讓你在工作什么都得不到， 同事也不敢理你。 更是大會小會就批判你， 這樣的話就要受屈辱了。 所以聽到上面三句暗語的話， 就要主動辭職了， 不然真的沒啥好事的。