現在小工廠招不到人， 而富士康這類的大工廠卻有工人主動去排隊面試， 這可是讓小工廠老板很眼紅的。 其實年輕人愿意進富士康工作， 還是奔著穩定的加班去的， 畢竟只有加班穩定， 才可以多掙錢的。
如果富士康加班不穩定， 你還愿進去工作嗎？員工：照樣進
富士康是大工廠， 自然訂單比較多， 所以能夠給員工充足的加班時間， 這自然會吸引大量的員工進廠了。 不過如果富士康的加班也變得不穩定了， 那么你還愿意進去工作嗎。
就有員工說照樣還是會進富士康工作， 其實這并非是一家之談，
不過就算加班也不穩定了， 富士康卻還是有很多的員工， 沒有出現大規模離職的情況， 說明員工也是愿意在富士康工作的。 其實就算加班不穩定年輕人也愿意進富士就好， 原因有這幾點。
1、富士康加班不穩定， 其它工廠也不好過。 以前富士康靠著加班穩定吸引年輕人， 就算是加班不穩定了其實也比其它工廠好的， 富士康都沒加班了， 其它工廠日子會更加難過的， 所以員工自然也不敢隨便跳槽了。
2、富士康有年終獎， 還有級別工資。 富士康直接給普工發年終獎，
3、富士康女孩子比較多。 如今單身男員工是越來越多了， 為了找對象他們也是操碎了心。 而富士康女孩子比較多， 就算是加班少了， 他們也是愿意進去富士康工作的， 畢竟解決單身問題比賺錢更重要的。
4、小工廠容易拖欠工資。 很多小工廠往往會給普工更高的底薪， 比富士康還要高， 但是小工廠很不穩定， 工資發不發都看老板心情。 很容易就造成拖欠工資了， 而富士康就沒有這種問題了。
所以說就算是富士康加班不穩定了，
其實還是有不少其它的好處的，
年輕人還是愿意進去打工的。
不知道大家是怎么看待的呢，
如果在富士康都賺不到錢了，
你還會待下去嗎。