這種情況大家肯定遇到過不少， 好人不是和壞人斗， 也不是和小人斗， 而是好人之間相互爭斗， 大家做事的時候為了一些小的方法， 為了一些小的資源， 為了一些小的目的， 相互之間爭得面紅耳赤， 如何解決這個問題呢， 掌握下面這幾個方法， 就能夠避免這樣的事情發生在自己的頭上。
【1】避免因做事而讓人嫉妒。
其實在職場上， 只要一心一意的把自己的事情做好， 少管一些閑事， 就能夠避免別人嫉妒， 尤其是自己做出一點成績之后的炫耀， 更能夠惹起別人的反感， 少做這樣的事， 自然就能夠避免這樣的矛盾和問題。
【2】學會低頭。
真正遇到這事兒的時候， 千萬不要硬著來， 學會低頭， 實際上就是給自己減少麻煩， 有時候硬著來不僅不能夠得到自己想要的結果， 反而讓自己的結果離自己越來越遠 低頭不是什么丟人的事情， 這是為了給自己減少麻煩罷了。
【3】提升溝通能力， 把話說好聽一些。
一個人的溝通能力很弱， 也是產生這個問題的重要的根源， 所以提升自己的溝通能力， 把話說的盡量的好聽一些， 把事情盡可能說得低調一些， 別人聽著也舒服， 也能夠讓自己顯得更有修養和內涵， 其實很多問題都是溝通存在的問題， 和事情無關， 因為人嘛， 都很講面子， 如果因為你做了很多的好事， 丟了別人的面子， 別人自然心里面，
【4】獨立完成自己的事情。
在職場上一定要學會獨立， 才能避免和別人發生更多的爭執， 獨立完成自己的事情， 不僅僅證明自己的實力， 還證明自己心態很正， 很多人總希望得到同事的協助， 實際上你的同事協助你的那些事情， 只需要自己再伸手再多努力一把， 利用自己的業余時間足夠了， 如果你一味的等待同事的幫助， 反而讓自己陷入到人情的困惑當中， 大家都是一心一意做事的人， 沒有必要因為這些事情給雙方帶來麻煩。
【5】采取以讓為主的態度。
大家之間相互謙讓， 才是解決這個問題的終極方法， 領導安排一個任務， 大家都爭著搶著去看， 在這個過程當中發生了很多的問題，