每家公司的老板都希望員工能給公司創造出巨大的價值， 而基本在公司里面能公司創造價值的價值的， 都是一些老員工， 很多的老員工在公司做了幾年， 十幾年甚至幾十年， 它們為公司創造的價值， 可以說是非常巨大的。 你想能在公司做那么多年， 肯定是有一些自己擅長的東西， 不然公司也不會留著他。
在職場上， 很多人為了多賺點錢， 就沒日沒夜的工作， 職場上叫這些人為：工作狂， 不過也有些工作狂， 是真正的為了做好工作。
最近一位讀者跟我分享了一些他在職場上的一些經驗， 我們來看一看吧。
小張今年38歲， 他從大學畢業之后就一直在現在的公司上班， 在公司做了差不多12年的時間了。 小張也從以前一個小小的公司職員， 做到公司生產經理的崗位。 在公司的這幾年小張可以說是一直兢兢業業的在為公司工作， 真正的把公司當成了自己的事業在做。
小張在公司工作的這十幾年基本上每天都加班加到晚上十點。 平時周末公司放假的時候他沒有什么事也來公司加班， 為的就是想把工作做得更好。
這不就在前幾天他因為上班太累了， 身體出現了些問題， 去醫院檢查， 醫生告訴他以后要上熬夜了， 不然會越來越嚴重的， 他卻說：沒什么大事， 我覺得還好， 平時稍微注意一下就好了。 說完拿了藥， 第二天又繼續去上班了。
從醫院回來后小張對自己的工作一點都沒有放松， 每天照常的上班加班， 有一天中午， 小張上班太累了， 加上身體本來就不是太好， 于是就想趴在桌子上休息一會兒， 誰知道， 這一休息就睡過了頭。 當天下午老板來到了他的辦公室， 看到了小張還在趴在桌子上睡覺， 就直接把小張給叫起來， 對小張說道：現在是工作時間， 你還有時間睡覺， 你還想不想干了？
小張連忙解釋道說自己身體不太舒服， 所以才休息了一會兒， 可是老板卻說：我的公司是用來干活的， 不是用來養病的， 你要養病回家去養病。 小張聽完， 心里很不是滋味， 但是他也不知道如何去解釋。
第二天， 小張就跟老板請了病假， 經過這件事， 小張也重新的定位了自己，
小張為公司付出了自己的所有， 但是最后得到的卻是老板的不理解， 不知道大家在職場上有沒有遇到過類似的情況呢？如果是你， 你會如何做呢？