本文由“職場的路途不平凡”原創， 騰訊獨家首發， 嚴禁轉載！
華為是一家舉世著名的科技公司， 他從1987年注冊成立后， 已經走了30個年頭！正所謂三十而立， 而現在來看， 華為已經很霸氣的“立”起來了！
而在這三十年的過程中， 作為創始人的任正非， 經歷的酸甜苦辣， 各種大小事也是不計其數， 上到關乎公司生死存亡的決策， 下至食堂飯菜太貴的吐槽， 他都有所經歷， 并親自回應處理！今天小編就與大家聊聊第二種情況！
有一次， 華為研發部門的一個員工， 在華為社區論壇發文吐槽抱怨了華為食堂的價格問題，
在這種情況下， 作為華為輪值CEO的徐直軍果斷回應！當然他的回應很別出心裁， 并不是說要降低飯菜價格， 而是告誡員工們要心胸寬廣， 不要在這點小事上斤斤計較， 這樣會影響工作效率的！同時， 他還不忘提醒大家， 你們研發部門的工資水平， 不低啊， 吃頓飯至于這么吐槽法？
徐直軍的回應， 得到了任正非的肯定！而任正非仿佛看到了事情的更深層次的問題， 他已然感覺到， 員工現在逐漸養成了一個壞習慣， 就是經常把后勤服務當成吐槽宣泄自己不滿的渠道， 而不是從自己找原因！所以， 在任正非的批示中，
同時， 這位低調的老板， 也是言辭犀利的告誡一些人， 如果你們感覺到不舒服， 建議你們去找心理咨詢， 但不要再無緣無故的吐槽公司這不好， 那不好！并且奉勸大家， 你們要好好工作， 給客戶創造價值， 給公司創造價值， 這樣大家才會有好日子過！
大家覺得任正非的觀點是不是非常正確呢？歡迎留言評論哦！
圖片來源于網絡！