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面试官:公交上带小孩的妇女和70岁老人,给谁让座?姑娘被夸情商高

現在乘坐公共交通工具出行, 無論是地鐵還是公交, 車上都設有專門的“老孕病殘”座位。 乘務員也經常會號召年輕人把座位讓給需要座位的老人或者小孩或者孕婦。 那么, 如果一個帶小孩的婦女和一位70歲老人都需要座位, 你會讓給誰呢?

最近就有一個公司在面試時給求職者出了這道題, 看看求職者們都是怎么回答的:

第一位面試者是個比較成熟的女士, 她說:我會選擇給小朋友讓座。 小朋友最嬌弱了, 經不得折騰, 而且我家里有個女兒, 如果出行在外, 有人也給她讓座, 我會很開心的。

第二位面試者是位戴眼鏡的男士,

他說:如果是我, 我選擇給老人讓座。 相比小朋友身邊圍繞著很多大人照顧, 老人卻是孤苦伶仃, 而且他們也處在人生中的下行階段, 身體是最弱的。 小朋友雖然歲數小, 但身體卻是很健壯。 我認為給老人讓座更合適。

第三位面試者是個樸素的年輕姑娘, 她笑了笑說:座位只有一個, 而需要座位的人卻是兩個。 到底給小孩還是老人讓座, 聽了前面兩位的說法, 都有道理。 所以我把座位讓出來, 讓他們自己決定誰來坐。 我們讓座是根據自己的猜測, 而他們之間商量才能真正判斷誰的身體弱了或者累了, 誰更需要這個座位。

第四位面試者是個機靈的小伙兒, 他呵呵一笑, 說:要我呀, 可能誰都不讓。 是誰說的,

老人和小孩是弱勢群體?其實我們這些上有老下有小, 天天奔波在路上的80和90后才最需要這個座位!我們每天工作最少八小時, 還要花兩三個小時在路上, 其實是很累很辛苦的, 真的需要坐下來休息下。 何況, 這個座位也是我購票所得,

最后面試官要了第三和第四位面試者, 因為第三位面試者情商高, 能巧妙解決問題, 而第四位面試者不隨大流, 有自己獨立的思考能力和想法, 都比較符合公司崗位的要求。

如果你是面試官, 你會選擇留下哪位求職者而呢?歡迎留言, 分享!

我是媛來思語, 企業高管/職業生涯咨詢師, 為你解讀職場規則, 分享職場智慧, 歡迎關注我!升職加薪有套路!

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