有人說：“人善被人騎”， 做人不能太老實。
也有人說， 老實是一種美好的品質， 意味著老實人不會心眼多， 也不會做壞事情。
那么， 到底要不要做個老實人呢？其實每個人心中都有自己的答案。
如果你是老實人， 又想在職場上混得好， 那么就要經常做這3件事情， 否則永遠被別人吃得死死的！
1.學會拒絕
老實人往往逆來順受， 別人說什么就是什么， 從來不敢對自己不喜歡或者不擅長的事情說“不”。 于是， 不管什么雞毛蒜皮的事情， 別人都會找老實人幫忙。
老實人的時間都用來處理、完成別人安排的工作上了，
老實人想要在職場上混的好， 首先就要學會拒絕。
職場中， 大家都是低頭不見抬頭見的同事， 如果拒絕的方式不得體， 還容易得罪別人， 現在推薦3種比較得體的拒絕方法。
一是， 用“拖”字訣， 說自己的工作很多， 非常忙。 如果一定要幫忙的話， 我可以加班完本職工作后， 再繼續加班幫你做。
二是， 裝笨， 說自己也不會做這件事情， 請他找懂的人做。
三是， 分工， 說這件事自己只會其中的一部分， 其他的請對方解決。
2.學會表達自己， 表現自己
老實人最大的特點之一是， 不會表達自己， 所以即使老實人做了很多事情， 別人都不知道他到底做了哪些工作， 有哪些成績。 在同事們的眼中， 老實人都沒有存在感，
老實人想要改變自己， 就要學會表達自己， 可以在會上的時候主動表達自己， 表現自己， 這樣做有兩個好處：
一是， 在會上主動表達自己， 能克服你不敢開口說話的缺點， 增強自信心。
二是， 在會上主動表現自己的觀點， 說明你還是有能力的， 能說出來， 證明你懂， 這樣別人在征集意見時， 自然會考慮你。 可以刷存在感。
3.學會主動找事情做
前面說了， 老實人忙到腳忙手亂的時候， 別人還是源源不斷地給老實人安排工作， 老實人疲于應付， 陷入惡性循環。
想要改變這樣的循環， 除了得體的說“不”之外， 還應該主動找事情做， 化被動為主動——主動找領導要工作。
這樣做有三個好處：
一是讓領導看到你的積極性，
二是當別人找你做雜事瑣事的時候， 可以用領導安排的工作拒絕別人。
三是可以找到自己擅長的工作。 領導手上有很多工作需要安排員工去執行， 一時半會兒沒有人選， 你主動找領導要工作了， 說不定可以找到自己擅長的、或者可以鍛煉你能力的工作。
以前， 老實人是一種美好的品質， 現在在職場中卻變成了可以欺負的、懦弱的代名詞。 老實人沒有什么不好， 只要學會拒絕， 學會表達自己， 主動出擊， 在職場中也未嘗混不好。
我是職場達人“萍行職場”， 感謝你的關注， 升職加薪有套路！