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華為公司是我們國家非常著名的通信公司， 大家對他所熟知， 很大程度上， 源于他們的薪酬福利實在太好！動不動年薪就是幾十萬， 讓大部分人垂涎三尺， 當然了， 據說， 華為的加班也是非常嚴重的， 但是有付出才能有收獲啊！
既然華為員工的收入都這么高了， 平時吃頓飯， 估計也不差錢， 不那么斤斤計較！但是還真有不嫌事大的員工， 吐槽其華為食堂的飯菜太貴！但是這位員工吐槽的結果呢？不僅飯菜價格沒有降低， 還被任正非和徐直軍兩位領導狠狠打臉！這是為何？
其實， 華為的企業文化， 一直充滿著競爭， 也就是任正非倡導的狼性精神， 而這位員工閑來無事， 竟然吐槽其華為食堂的飯菜價格太貴， 這就惹怒了華為的領導， 當時華為的輪值CEO是徐直軍， 他看到這個輿情后， 直截了當、有理有據的寫了個《告研發員工書》， 主要核心思想就是， 大家不要太小氣， 要把精力放在工作上， 為客戶服務上， 到時候公司不會虧待大家的！
緊接著， 任正非也知道了這件事情， 對管理藝術有相當有經驗的任正非看到這個輿情， 他看到了不是飯菜貴的問題， 而是看到了員工思想的問題他認為員工有這種思想很可怕， 大家都是成年人了， 你付出， 別人給你服務， 再正常不過的事情， 作為研發部門的員工，
對于任正非而言， 員工需要做的就是努力工作， 為客戶服務， 為公司賺取利潤， 讓自己的待遇更加好， 這才是關鍵點。 一味的抱怨公司這不好， 那不好， 這是病得治！所以， 任正非最后非常霸氣的表明， 建議員工去看看心理醫生去！
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