很多人做事情的時候太過耿直， 說話的時候太過直接， 讓自己吃了不少的虧， 由于自己不懂得拐彎， 也得罪了很多的人， 為了扭轉這種惡性循環的局面， 大家一定要記住， 在下面這些事情上， 堅決不要太過耿直， 要學會隱藏自己的態度。
【1】猜測不耿——不管你如何猜測別人， 請不要直接說出出。
人與人之間有一句非常經典的話， 叫做人心隔肚皮， 所以大家記住這個道理， 不管你是如何拆散別人的， 一定不要把自己的猜測表達出來， 一定要學會隱藏真實的意圖， 不管你看透這個人也好， 沒看透這個人也好，
【2】逐利不耿——對于利益， 千萬不能太露骨。
在最大利益這個問題上， 在追逐利益的過程當中， 一定不要過于耿直， 一定不要把自己的野心暴露于大家的面前， 那樣的話， 就等于給自己樹立了更多的競爭對手， 反而讓自己越來越被動， 壓力越來越大。
【3】眾集不耿——在眾人的場合下， 盡量保持委婉， 誰耿直誰吃虧。
在眾人面前更不要耿直， 一定要保持自己委婉的風格， 在這種情況下， 誰耿直誰吃虧， 比如說當大家探討一個話題的時候， 你有不同的意見， 如果直接表達出來， 實際上就是反對別人， 別人就會覺得你這事辦他難堪， 你說你這不是多此一舉嗎？在這種場合下， 大家都是很要面子的，
【4】提醒不耿——對別人的提醒， 只可有個態度， 不可過于耿直。
和別人相處的時候， 如果發現別人有一些問題， 一定要做善意的提醒， 但是這個提醒一定要學會委婉一些， 不要過于直接， 如果直接告訴人家， 你看你這個事情做的那么差， 你看你犯的這個錯誤多么嚴重， 這樣別人即便是知道自己犯了這些錯誤， 心里面也很不舒服， 所以在這方面不要耿直， 要學會委婉一些， 讓別人聽著也舒服， 還能夠對你進行感激， 否則的話， 別人討厭你還來不及呢， 哪里會感激你呢。
【5】諫言不耿——對領導提意見， 只可說問題， 不可扣帽子。
在和領導相處的時候， 要經常和領導提意見，