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導語：現在的科技進步的越來越快了， 華為作為國企來說發展的一直很好， 從生活中我們可以看到， 華為做的廣告力度也非常大， 手機更新的特別快， 每年的銷量都是很不錯的， 那么華為工廠也是大工廠了， 每年交的稅是很客觀的， 針對于內部員工的各項福利都是在界內數一數二的， 在華為一線工人底薪已經是三千的時候， 富士康才兩千， 不過即便如此， 還是有很多人去富士康不愿來華為工作， 這是為何呢？來說說吧。
1、第一個很淺顯的原因就是門檻問題，
2、再者就是管理方面了， 雖然富士康的管理也很嚴格， 工人們每天除了工廠就是宿舍， 沒什么自由， 但壓力還是很小的， 正常上班就可以了， 很少有什么考核， 而華為對于工作上的考核是非常嚴謹的， 每年都有， 如果你考核不過關， 是會面臨著被辭退的， 所以工人的壓力非常大，
3、最后就是這個廠區分布的問題了， 富士康的工廠在全國各地都有， 分布均勻， 而華為的廠區分布比較單一， 并不是每一個工廠的收入都是那么高的， 除非是一些大城市， 工資會高一點， 而且工作機會也少， 每年招人都是有數量要求的， 不像富士康， 每天都在無止境的招新人， 對于大家來說， 更方便上手一些， 在華為的話， 光面試就已經很讓人膽怯了。
結語：所以說， 華為固然收入再高， 要求那么多， 對于沒什么工作經驗的人來說還是很有壓力的， 不如去富士康， 收入少一些， 但是很好適應， 進去容易出來也容易， 那么你們對此怎么看呢？要是你， 愿意去哪個工廠上班呢？