現在富士康到處都在招聘， 每天會派出去很多人到各大汽車站， 火車站、人才市場上招聘， 不過這些招聘人員往往會遇到一個很尷尬的問題， 那就是工廠直招點招不到什么人， 反而是協助他們招聘的中介人氣卻很旺。
富士康直招點沒人來面試， 反而中介招到了不少人？中介人員說出了實情
在很多人看來進工廠就要當正式員工， 而從富士康的直招點， 員工進去就可以成為正式員工。 不過這些直招點人氣并不好， 還不如其他中介招的人那么多， 這讓他們很想不通， 為何會出現這種情況？其實對于工廠打工者來說，
一位幫富士康代招的中介就表示， 首先對于富士康的直招點跟中介代招點， 求職者根本無法分辨到底哪一家是富士康真正的直接招聘點， 往往都是哪一家熱情他們就去哪里面試。 而中介往往都有很多人出來拉人的， 這樣很多年輕人就會被拉到中間那里去面試了， 招到的人也就多了。 這也怨不得年輕人跑去中介那里面試了， 還是富士康的HR不給力。
其次就是中介可以提供高額的返費。 反正結果都是進富士康工作， 中介可以給求職者很高的返費， 有的甚至可以拿到好幾千塊， 求職者可以得到更多的實惠。 而如果通過富士康直招點進去工作， 基本上得不到什么好處，
最后就是現在很多年輕人都不愿意當正式員工， 就喜歡當臨時工。 臨時工可以隨時走人， 還可以預支工資， 到了快過年的時候， 直接辭職就可以， 不需要在等富士康放假。 不少人就覺得當臨時工很自由， 所以就會選擇從中介渠道進富士康工作。
所以說現在的富士康的直招點招不到員工， 那也是有自身的原因的， 你服務沒有那些中介好， 又不給返費， 根本沒有什么吸引力， 讓這些求職者怎么可能會跑去你那里面試呢？不知道大家怎么看待這個情況呢， 都說說吧。