一个人有这五个毛病，注定领导会打压你，永远也不会混好

在職場上很多人混的不是那么得意， 不是因為自己的態度不夠好， 而是自己一身的毛病不能改正， 如果一個人有下面這五種毛病， 注定會遭到領導的打壓， 如果不改變的情況下， 你永遠也不可能混好， 我們來看一看這些毛病都是些什么？

【1】愛當著眾人比公平。

很多人在沒有實力的時候， 總是喜歡尋找公平， 總是覺得自己受到了很多的委屈， 所以愛當著眾人的面比公平， 結果比來比去， 自己遇到的都是不公平的事情， 別人遇到的都是公平的事情， 然后去找自己的領導鬧， 結果越找領導鬧事情搞得越僵，

自己越得不到重視， 最后領導還要想辦法去打壓你， 結果就是這樣子的， 至于怎么做， 大家看著辦吧。

【2】經常在領導面前“揭發”。

很多人總是想通過這種方式去討好自己的領導， 總是在領導面前揭發別人的事情， 說別人做的如何如何， 不好說別人對領導如何如何的不忠誠， 實際上， 這種情況就是自己在出賣自己， 你想一下， 你可以告別人的狀， 你可以揭露別人的事情， 你是不是也可以借助你領導的事情呢？領導對這種人通常是不感冒的， 看似對你挺好， 實際上也僅僅是利用你而已， 所以大家不要陷入這樣的誤區， 一定要及時糾正這個毛病。

【3】計較別人對自己的態度。

這也是很多人比較邪門的地方自己過好自己的日子，

自己做好自己的事情， 為什么計較別人的態度呢， 可是有一些人偏偏叫這個詞兒， 如果別人對自己的態度不好， 偏偏去跟人家爭個對和錯， 偏偏要讓人家對自己好一點， 實際上， 別人心里面沒有你， 別人不尊重你， 你說的再多也沒有用， 別人可能在語言上對你說幾句好話， 但是并不能改變別人心里看不起你的事實， 所以這個毛病一定要戒掉， 才能夠得到大家的認可， 才能改善和大家的關系， 才能有更好的發展。

【4】在對與錯上糾纏不清。

很多人總是糾結這個問題， 想把每一件事情都搞的很清楚， 分出個對錯了， 總想把自己的認識和別人的認知進行對比， 讓別人認可自己的認識， 實際上， 一個水平很高的人也無法做到這樣的事情，

何況你的水平很低呢， 有些事情沒有必要那么較真， 對和錯， 真的沒有那么重要， 可能事情搞出對和錯來了， 結果你也得罪了一圈的人。

【5】遇到困難時就想躲避。

這個毛病更是阻止一個人成功的最大的根源， 很多人遇到困難的時候不是想辦法去解決， 也不是想辦法繞過去， 而是去躲避， 一個人的提升一定是在解決一個又一個的問題過程當中實現的， 如果自己不去解決問題， 永遠不會有任何實質性的提升， 即便是你的認識上有一點提升， 但是對你的實踐沒有任何的意義。