很多領導對于自己討厭的下屬， 通常就會采取一切辦法， 引導他們去離職， 所以， 掌握透領導的心思， 才能夠讓自己生存得更長久。 通常情況下， 領導是最受不了下面這些下屬。
【1】死纏的下屬——不達目的誓不罷休態勢， 讓領導非常頭痛。
這種人就是一個方法， 死纏爛打， 直到你同意為止， 只要達不到他的目標， 就不會善罷甘休， 這種人讓領導特別的為難， 讓領導很頭疼。
【2】服輸的下屬——沒有競爭意識， 主動的認輸， 搞的領導很沒有脾氣。
如果沒有一點競爭的意思， 稍微有一點建筑的關系， 自己首先付出了， 這種事情，
【3】到點的下屬——不管工作做沒做完， 到點只管下班。
這是一個非常不好的毛病， 每天掐著點兒上班， 掐著點下班， 讓領導感覺到你是一個特別不敬業的人， 你可以在上班的時間讓自己有一些自由的時間， 但是下班的時候千萬不要讓自己走得太早。
【4】墊背的下屬——自己搞點什么事， 還要拉著其他同事。
這種下屬領導也是比較頭疼的， 那些和別人聯合在一起， 想搞點什么事情， 拉著其他的同事， 就會讓他們的領導很難堪， 在這一點上我們必須要想明白， 如果想不明白的情況下， 就要保持自己獨立的立場。
【5】漏嘴的下屬——不管你安排他什么事，
他都在大家面前炫耀一翻。
所謂漏嘴的下屬， 實際上就是說話， 不把風的下屬， 你給他安排一些什么事情， 單獨的私下交代一些什么問題， 他總能夠把這些事情傳播出去， 有時候讓領導搞的很尷尬， 對于這種人， 如果不能夠改正的話， 很難做出什么名堂來 。