在職場上， 這種現象確確實存在， 有一些人特別能裝， 關鍵的時候就會裝傻， 關鍵是人家這樣裝傻， 能夠得到領導的提拔和重用， 到底為什么會出現這種現象呢？我們來仔細的分析一下， 大家就明白了
【1】不管閑事， 才能抽更多的時間做自己的事。
那些裝傻的人， 都有一個共同的目的， 那就是不讓自己管閑事， 其實他們是非常自私的， 只有不管閑事才能讓自己抽出時間做自己的事情， 所以他們的目的也很單純， 不是自己干不了其他的事情， 而是不想干， 而是騰出更多的時間干自己的事情， 這也是他們的一種智慧。
【2】裝傻是逃脫責任的很好借口。
這種現象大家肯定遇到過， 你跟他說一件事情的時候， 他一臉的蒙圈， 目的很簡單， 就是想逃脫責任， 就是不想讓自己承擔太多， 關鍵是人家的這種態度， 總能夠躲過一次又一次的承擔責任。
【3】裝傻的人才叫大智慧。
其實裝傻也是有分寸的， 那種特別會裝傻的人， 才叫大智慧， 他們總能夠把握很好的尺度， 既不會讓別人覺得自己真的傻， 又能夠讓別人看透自己背后的目的， 從某種意義上來講， 這也是一種圓滑的表現， 在這一點上我們還是要好好向他們學習的。
【4】裝傻并不是真的傻， 只是為了需要罷了。
很多人裝傻， 大家不要誤會了， 人家可不是真的傻， 只是為了一種需要罷了， 這在職場的競爭當中也是一種策略，
【5】有時候裝傻是讓領導看的。
這也是他們的一個真實想法， 他們裝傻， 并不是說自己真的就那么傻， 絕大部分只是裝出一種姿態而已， 讓領導看一下他們干事有多么的實在， 看一下他們有多么的耿直， 好取得領導的信任， 這個心思， 太明顯不過了。
【6】裝傻也要分火候。
裝傻一定是要分火候和分寸的， 不能啥事都裝傻， 比如說在有利益的時候， 如果你這個時候在裝上這些利益， 跟你就沒有任何關系了， 在分配工作的時候， 一定要給自己爭取比較好的任務， 所以一定要把握好裝傻的尺度， 才叫真的有水平。