一個優秀的管理者， 在下面這五件事情上， 通常情況下都是會犯傻的， 其目的也很明確， 就是讓自己的下屬感覺更好一點， 讓自己的下屬看到自己的誠心誠意為他們著想。
【1】一傻裝看不見——給下屬改過自新的機會。
為什么自己犯的很多錯誤沒有得到領導的糾正， 不是說領導不吃照， 而是領導通常會裝傻看不見， 想通過這樣的方式， 對你有一些縱容， 千萬不要看不明白領導背后的邏輯和目的。
【2】二傻小事不計較——在下屬面前顯得更大度。
一個有水平的領導， 在小事情上通常是不會計較的， 他們的想法也非常的清晰，
【3】三傻說話層次低——目的就是和下屬打成一片。
很多領導在臺上講話的時候很有水平， 但是在臺下的時候和大家一起溝通， 總會用和大家比較貼近的語言風格和大家交流， 在一線他們也會說一些粗口， 也會說一些很難聽的話。
【4】四傻做事沒心眼——體現自己的誠心誠意。
大家不要把領導定位的也是很聰明的， 有時候領導也會在很多事情上犯上， 讓大家感覺到這個領導沒有什么心眼， 不過， 從背后的邏輯上講， 只要大家看清領導的真實目的， 就已經足夠了。
【5】五傻縱容小人過——讓小人也能轉化與感化。
領導縱容小人之過并不是說他們和小人沆瀣一氣領導縱容小人之過， 并不是說他們和小人沆瀣一氣， 而是領導的一種策略， 實際上， 在職場上， 領導是通過這樣的方式達到整體平衡的。