前段時間， 網絡上流傳一段話：千萬不要責罵年輕員工， 他們會立馬辭職。 但老員工、中年員工因為上有老下有小還要供樓供車， 所以往死里罵他們也不敢辭職。
有位40歲的老員工近期因為術后需要恢復， 不能疲勞過度， 因此他下班后準時收拾東西回家。 這時， 老板有意見了， 狠狠地說：你都40歲了， 還不抓緊時間多加奮斗， 下班也不加班就這樣早早走人， 難道你指望公司給你養老？
老員工心酸至極， 卻不敢說什么。 只能默默留下來加班。
對此網友們有話說了：
網友一：這樣的老板簡直不可理喻！員工也是人，
網友二：什么叫做不奮斗？什么是靠公司養老？只求員工付出不給員工回報， 這算什么。
網友三：這明顯就是能力不足才會在老板面前這么慫。 老板無理取鬧， 自己卻還忍辱負重， 這不是自己底氣不足嗎？所以， 職場上只有自己有才能， 老板才會惜才， 不敢對你任意指責。
對于老板這樣對待術后的員工， 你怎么看？評論中寫下。
我是職場達人“萍行職場”， 感謝你的關注， 升職加薪有套路！