大到黨政機關， 小到公司集體， 一把手永遠只有一個， 二把手可以有n多個， 這足見一把手的無可替代作用。 在中國籃球， 姚明就是一把手， 貴為中國籃協主席的他， 在中國籃壇是呼風喚雨的人物。 姚明自從上臺之后， 很多做法深受球迷支持， 但不得不說也是深受球迷質疑。
紅藍分治就是在姚明的支持下推行起來的， 效果很顯著， 所以姚明深得球迷愛戴， 除了這個之外， 姚明還有很多改革措施， 并且其中很多制度都借鑒NBA。
最大的一項改革恐怕就是工資的合同簽訂， 未來據說要設立工資帽， 很明顯， 這又是NBA那一套。
據說新的CBA聯盟將會出臺5種合同方式， 即新秀合同， 保護合同， 常規合同， 頂薪合同和老將合同， 每一種方式的合同都有具體的法律法規條文。
這樣子看起來更合理， 也更充滿人情味一些， 尤其是頂薪合同， 限制了最高工資和最低工資， 這樣操作的確是不讓聯盟貧富懸殊， 理論上是這樣子， 但這樣操作， 是否違背規律。
有最低工資標準， 這沒問題， 社會上也如此， 每個地方都不一樣， 但是限制最高薪水， 多多少少有點違背發展規律。
參考美國的NBA模式， 并非不可， 但不得不說， 不一定適合中國國情。 其實， 工資帽執行起來非常困難， CBA的情況跟NBA大不一樣， 如果有體制內球員， NBA沒有。
仿照NBA的套路， 大方向是對的， 因為NBA代表最高水平，