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導語：工廠中的人員流動量一直都很不穩定， 有人走， 有人來， 所以也成了一個不定性的存在場所。 不過呢， 在有些工廠中， 有些規定是讓員工很無奈。 本來這些人都是出來掙錢， 只要不是太過分的規定， 都可以接受。 但是有一些規定真的讓人很無奈， 富士康中就存在這樣的情況， 到底是什么情況呢？我們就去了解一下吧。
1、一般在工廠中， 你想要到月底可以拿著很厚實的鈔票， 那么只有瘋狂加班， 才可以滿足這個要求。 一般加班都是有薪酬的，
2、沒有金錢的加班， 誰愿意干呢？所以為了這個規定， 許多員工都不敢吱聲。 如果你今天沒有留下來義務加班的話， 那么第二天直接就會有人批斗你。 你想走人吧， 那之前半個月的工資也就這樣打水漂了。 所以有不少員工一直在默默的忍耐， 現在在富士康中， 員工們都形成了一定的認知。 到了下班時間， 都不敢自覺的走，
3、并且在這個工廠中， 他們如果沒有按照這些規定來走的話， 那么接下來吃虧的就是自己的錢包了。 你說這本來就是出來掙錢的， 為了這個事情， 到頭來再把工資弄丟了， 是不是很不劃算。 不過這個工廠因為這個規定， 也曾經在網絡上被眾人批判。 奈何人家根本就不在意， 一直說要整改來著， 但是一直沒有什么動靜， 所以我們只能哦呵呵了。
結語：其實對于該工廠， 這樣的規定來說， 員工可以全部一塊反抗的。 都是出來工作的， 為何要這樣呢？你們說呢？