每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！
圖：網絡 文：職場實戰經驗
導語：在東莞工廠打工工資還是很可觀的， 不過有位在工廠打工的朋友和筆者反應， 在東莞工廠打工雖然能拿月薪5000以上， 但是還是有很多年輕人離職了， 這是為什么呢？下面結合幾位在東莞工廠離職的員工經歷， 為大家簡單分析幾點原因：
第一、高工資都是加班加出來的， 工廠里上班基本上都是靠加班的， 每個月休息四天， 基本出勤也就二十幾天， 一個月下來除了水電費， 有的工廠不包吃住的話一個月也就剩無幾文了，
第二、東莞很多工廠的高工資都是忽悠員工的， 朋友直言：東莞多少年沒提過工資了， 物價一年比一年高， 工資沒見漲， 上班時間反而長了， 一個月上30天班才拿3000多的工資， 還東扣西扣壓低工資， 經常星期天上班還拿平時上班的工資， 還是兩班倒， 中途沒有休息時間， 大家都離職了。
第三、東莞工廠的工資水平基本保持在4000左右， 想要拿5000以上， 確實有點難度， 下面再看看兩位離職員工都是怎么說的。
1、我就在東莞上班， 我們這廠總公司在臺灣， 包吃包住， 宿舍還有空調， 基本工資1800， 還有加班工資， 每天11個小時， 早班和晚班， 工資一般都是， 基本工資和加班工資，
2、東莞進廠普通員工能拿5000？我只見過幾個拿5000的， 還是深圳底薪深圳加班費， 每個月只有轉班一天休息， 才剛好5000出頭， 大部分廠都只有3000多到4000！
筆者看到大家的真實工資也是很有感觸， 不得不說， 現在物價上漲的很快， 但是東莞工廠的工資卻還是和以前一樣， 所以， 這也是很多年輕人提出辭職的原因了。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論里， 大家一起交流。