南方工厂用工荒，老板抱怨招人太费劲？人事的回复让老板陷入了沉思

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圖：網絡 文：職場實戰經驗

導語：現如今， 不知道大家有沒有發現這樣一個現象， 南方很多工廠也是陷入了用工荒， 有位工廠的老板問人事為什么招不到人？漲了工資大家為什么還是不愿來打工？招人真的是太費勁了， 人事的一番回復， 讓老板陷入了沉思。

第一、工廠說的很輕松一個月5000， 然后進去試工， 不給吃， 不給水， 跟老員工一樣， 想出去休息會兒， 還要說好多好話。 三個人干6個人的活， 員工不是吃不了這個苦， 畢竟三個人負責的工作，

實際工作時間已經超過9小時， 工作高強度錢又少， 即使招來員工， 大家也都會嚇跑的。

第二、年輕人都知道做工廠壓力很大， 特別是流水線， 一天到晚像牛一樣干， 上廁所還要找管理員頂位， 沒離崗證都不讓去， 吃飯時間也要限制， 工廠還要過安檢門， 要用掃描器對著員工掃描， 加班加點拿到手的工資不到3800， 這種生活誰會做得開心？誰愿意來打工？

第三、都這年代了， 工廠的新員工進廠， 要壓45天才能有工資發， 又無法預支， 如果有些員工是養家糊口的， 誰愿意帶著幾千塊生活費進廠？大家發現工作的時間這么長， 上十二個小時的班掙錢， 所以才會進廠幾天就跑掉。

第四、別抱怨了， 這情況怪誰？大家都不像以前一樣無底線的容忍老板的無理要求，

常年招工的黑心工廠， 大家不愿再去了， 入職的時候員工都會先問清楚， 工作時間、工作范圍、工作性質、工資待遇、勞保福利， 符合自己心意了， 再試工， 和以往不一樣了， 黑心工廠的好日子到頭了。

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論里， 大家一起交流。