很多在富士康工作10年的员工，底薪2000却不愿辞职？原因让人心酸

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圖：網絡 文：職場實戰經驗

導語：相信不少打工者在外打工都對富士康很熟悉吧！有的打工者在富士康工作10年， 甚至10年以上， 底薪也不多只有2000多， 卻不愿辭職， 這是為什么呢？按道理說工資也不多啊， 現如今， 在外面有大量的新工作， 有的小工廠的工資也能達到六七千， 為什么他們不愿離開富士康呢？下面為大家簡單總結幾點原因吧！

第一、首先來說， 能在富士康工作10年的員工， 其實已經算習慣了工廠的生活了， 有了十多年的工作經驗，

工資雖然不高， 被管理者使喚來使喚去， 但是他們還是不愿辭職， 當然還有重要的一點就是這些打工者都是本地人， 普遍還都是女性， 在外面又找不到工資更高的工作， 在富士康賺些工資， 養家糊口是足夠了。

第二、大家都知道， 富士康對員工的學歷和技術是門檻很低的， 所以， 在富士康工作的員工心里也清楚， 即使去外面找工作， 也會被人看不起， 工資開的很低， 還不如呆在富士康老老實實工作了， 離職后長時間找不到合適的工作， 沒有安全感， 是很多員工不想辭職的主要原因。

第三、最后一點也很現實， 熟悉富士康的朋友都清楚， 在富士康工作， 老員工的工資比新員工高不了多少， 想要拿高工資， 除了2000多的底薪以外，

只要你主動加班， 相信拿四五千還是能實現的， 留在富士康打工的員工認為每月拿四五千的工資還是知足了， 即使以前有過想要辭職的想法， 最后還是被時間和現實給沖淡了。

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論里， 大家一起交流。