真實的印度人是什么樣呢？今天這一篇我們從人才角度去分析， 為什么印度科研人才在美國比華人還受歡迎？ 【攝影：El-Branden Brazil， 現居日本東京， 英國著名攝影記者， 環球旅行攝影師， 多次作品獲得國際攝影大獎。 來源： 去驢行】
一份數據顯示， 作為全球頂尖科技中心硅谷， 印度人在其任職人數逐漸攀升， 其中任職的中高層印度人遠遠超過于華人。 以至于許多在硅谷工作的華人， 不得不習慣， 甚至去學習十分拗口的印度口音英語， 只為了和上級更好的交流。 這時， 印度媒體無比驕傲地向全世界宣布：“我們向全世界輸送CEO。
首先印度人是非常勤奮刻苦且團結的。 這不同于在北美大多數高校中印度人給人留下的“混吃混喝”印象， 而是積極參與項目， 同時建立了大量的網絡論壇， 形成互幫互助的合作氛圍， 這點與華人是類似甚至猶有過之。
談到合作， 印度人有著更深層次的“合作”。 得益于印度人的人口基數龐大， 企業中的印度人往往會采取抱團策略。 即一家公司引入一個印度人， 那么他就會招來一百個印度人， 即便能力可能弱于其他族裔。 這種思維模式區別于中國的“舉賢避親”， 通過大量召集人手擴大印度裔的影響范圍， 獲得上升空間。
另一方面， 印度人有著更良好的“辦公室文化”。 這主要得益于部分印度人的高情商， 能夠隨時活躍氣氛，
盡管印度人盡管英語蹩腳， 但好歹接受了英國長期殖民統治， 對西方思維的把握還是比較到位的， 因此更容易獲得上級青睞。
最后， 印度人似乎比其他族裔有著更重的思想包袱。 北美許多管理層的華裔潛意識里會給自己留一條后路， 即如果在這里失敗了， 回國還是一條好漢。 因此產生了類似“小富即安”的精英思想。
但印度人卻更有拼搏精神， 始終努力探索向上晉升的通道。 這是華裔所比不了的， 更不用說大多數歐洲人、美洲人和亞洲人。 這也是為什么印度人在美國比華人地位還要高的原因之一， 而多數中國人喜歡把印度人作為嘲笑對象， 其實是有點打臉的。
此外印度重視數學，