陳麗最近心情不是很好， 因為陳麗的主管辭職了， 陳麗平常和他關系比較好， 并且主管也比較照顧陳麗， 所以主管辭職的時候， 陳麗有點舍不得， 在主管整理個人物品的時候， 陳麗還專門過去幫忙， 并且幫主管把東西搬到車上。
但是讓陳麗沒有想到的是， 主管辭職后職位立馬空缺， 老板并沒有安排陳麗接替， 而是安排另外一名主管兼任， 雖然說平常陳麗干了很多活， 但是在補缺這件事情上， 老板好像沒有看到陳麗的辛苦付出， 陳麗想不通事情背后的原因是什么， 于是陳麗跑去問另一位老員工，
老員工告訴陳麗， 老板作為公司的員工， 無論任何事情都瞞不過她的眼睛， 該知道的事情老板會知道， 不該知道的事情老板也會知道。 你兢兢業業的做事， 老板卻視而不見， 不是老板不知道， 而是他裝著不知道。
陳麗這才想起來主管辭職那天， 自己給主管搬東西、整理東西， 并且在主管快走的時候， 還在公司的外面和主管足足說了十幾分鐘的話， 公司所有的人將這一幕盡收眼底， 陳麗這才知道老板是懷疑自己， 但是成立并沒有消極怠工。
在接下來的工作當中成立， 該干什么干什么， 不過在匯報工作的時候， 陳麗不但給主管匯報， 而且還會抄送一份給老板， 當別人問陳麗老板沒有提過她，
就這樣過了三個多月的時間， 陳麗始終以平和的心態對待工作， 結果在一次開會時， 老板突然宣布陳麗為新主管， 負責整個部門的日常工作， 陳麗心中暗自慶幸， 自己終于做對了。
【結束語】假如你是陳麗， 主管離職時你會送行嗎？老板沒有安排你接替主管的位置時， 你會怎么處理呢？歡迎你留下自己的看法， 我們一起交流探討， 謝謝！