和老板相處的時候， 一定要遵循下面的這些潛規則， 遵守得越好， 老板對你越信任， 你獲得晉升的機會就會越多。
【1】一要直切痛點——老板最想了解的是基層的真實情況， 在這一點上， 有啥說啥， 別去隱藏。
大家和老板溝通的時候， 一定直接到位， 切中老板的痛點， 其實老板心里面最想了解的事情， 就是最底層的信息， 在這樣的事情上， 盡可能的不要有任何的隱藏， 如實的把自己了解的情況告訴老板即可。
【2】二要穩定持久——老板寧肯相信并提拔一個能力一般的老員工，
也不愿意提拔一個穩定性差的能力強的人。
老板看重的人， 首先是穩定的人， 如果你頻繁的跳槽， 不停的換工作， 即便是你的能力超強， 老板也不會打擾你， 老板的想法很簡單， 必須要安全穩定， 不能夠起伏不定。
【3】三要經常接觸——和老板接觸的越多， 他對你的印象就越好， 讓你辦的事情自然會多， 你的機會隨時會到來。
要想和老板處好關系， 一定要和老板多接觸， 多溝通， 多交流， 多匯報， 接觸的多了自然就熟悉了， 溝通的多了， 自然就知道你的能力和水平了， 匯報的多了， 你的信息就成了他的必需品， 這樣的話和老板之間的關系， 也就能夠暢通的維護好。
【4】四要拔高高度——只有提升自己， 讓自己的高度提升上去， 老板才會欣賞你。
和老板打交道， 一定要讓自己站的高度更高一些，
【5】五要別管閑事——與老板接觸， 只說與自己工作相關的事， 涉及到的越多， 老板越懷疑你的動機。
老板非常討厭愛管閑事的人， 不是說他不想讓別人操心， 而是在他們看來， 連自己本職工作都沒做好的人， 還去操別人的心， 這叫不務正業， 即便是提拔到重要的崗位上去， 也是不可能干好工作的。