導語：歡快的暑假還有兩周將要結束， 不管對于還在讀書的學生， 還是已經踏入職場的應屆生來說， 都要開起自己全新的生活。 入讀新的學校和找到工作進入新的公司上班。 學生入學還可以繼續過自己無憂無慮的生活， 但已經踏入職場的應屆生， 則要開始努力打拼事業了。
那么， 對于這些剛踏入職場的應屆生來說， 剛去求職， 月薪應該要求多少合適呢？下面看下老板給的3種選擇， 讓人很驚訝！
第一種：在大學的四年， 沒有做過兼職和創業的大學生， 自身也沒有什么資源， 就是平平淡淡度過四年的大學生活。
第二種：在大學的四年當中， 做過很多的兼職， 也和同學做過一些小項目， 盡管沒有把事業做大， 但積累了不少的經驗。 這一類的應屆生讓如職場以后， 只要找到相關的行業， 月薪一般都會在8000左右。 因為有經驗， 很多的時間內就能月入過萬， 對于他們夜市很簡單的事情。
第三種：有專業能力的人， 自己在大學的四年當中， 有學習過專業的技術，
第四種：從踏入大學校園后， 就是很多社團的負責人， 有很強的資源整合能力， 管理經驗豐富。 這一類的大學生一般都是很多公司爭搶的對象， 只需要培養一段時間， 就能升為公司的管理層， 老板對這類應屆生從來都不會吝嗇， 都是月薪一萬多打底， 按照管理層的標準開工資， 并且重點培養。
作為應屆生的你， 剛進入公司時的月薪時多少呢？
你應聘的公司， 能輕松的拿到一萬多的月薪嗎？