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别让自己吃亏关系不硬上,这四种关系一定要好好维护,才能牵上线

很多人吃虧吃在自己的關系不硬上, 大家一定要注意, 下面這四種關系, 一定要好好的維護, 不要懈怠了任何一種, 要把這些關系的線條梳理清楚。

【1】客情關系。

所謂的客情關系, 也就是和自己有工作上聯系的相關方, 他們可是決定著你一個人在這個單位里的價值, 如果把客情關系維護好了, 你就有源源不斷的收入來源, 你就能取得良好的業績, 所以, 客情關系是在職場上, 僅次于和領導關系以及同事關系的第三個重要的關系。

【2】紅人關系。

大家一定要和單位里的紅人保持密切的聯系, 因為他們在單位里說話的分量一般還是比較重的,

甚至他們說的閑話, 比領導說的話還管用, 誰叫人家是紅人呢。

【3】直線關系。

所謂的直線關系, 也就是和你的上級, 上級的上級, 上級的上級的上級, 也就是你這個行政級別上的直線關系, 這可是你個人晉升的一個主要的通道, 如果不能把這個直線關系維護好, 你很難在職場上立足。

【4】通道關系。

任何一個單位里, 都有員工發展的通道, 比如說你走的是行政的通道, 或者是管理的通道, 那么這個通道上的各種關系一定要打通, 今天起關鍵作用的人物, 一定要想辦法把他們擺平, 至少要和他們保持密切的聯系, 不至于讓自己錯過很多晉升的機會。

【5】人事關系。

這一層關系尤其重要, 其實每個單位里重要的招聘信息,

重要的職位空缺信息, 以及公司里的具體人事政策, 都在他們這兒掌握著, 所以和單位的hr保持良好的關系, 也是你獲得發展機會的重要途徑。

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