很多人在單位里之所以吃虧， 就是不知道這些潛規則很厲害， 所以大家一定要記住， 不管你在什么樣的單位， 下面這四個潛規則， 都是要好好遵守的， 要不然的話你真的不好混， 最終的結果就是混不好。
【1】不干活的管著干活的， 誰犟誰倒霉吃虧。
很多人看不慣這種現象， 那些一天到晚沒有什么事的人， 天天管著那些干活的人， 關鍵是之前沒事的人還沒有什么本事， 要能力沒能力， 要水平沒水平， 其實是在職場上屬于正常的分工， 大家的工作重點不一樣， 所以大家的評判標準也各不相同， 這個潛規則不要試圖去打破。
【2】領導看重的永遠是忠誠， 與業績無關。
很多人把自己的業務技能看得很重， 當然這一點是沒有任何錯誤的， 但是領導最看重的除了技能之外就是忠誠度了， 如果沒有忠誠度， 你的技能再好， 專業度再強， 業績非常漂亮， 也不大可能成為領導信任和器重的對象。
【3】事情往往沒有面子更重要。
這也是一個很現實的問題， 很多時候做事情沒有面子重要， 當涉及到面子問題的時候， 事情本身已經沒有那么重要了， 最后大家都歸結到面子的問題上了， 大家一定要理解這一段話的意思， 不要在這個事上犯糊涂。
【4】沒有實力， 就沒有你說話的份。
職場永遠是一個實力說話的地方， 如果你沒有實力， 就不要管那么多的閑事，