你辞职的时候，老板对你是什么态度？网友：谈了几次，又是画饼！

離職基本是大部分混跡職場人都會經歷的事， 有的離職因為有了更好的去處， 前往更好發展的平臺。 不可否認大部分離職的原因是因為工作不舒服。 離職的時候， 經常是你對這個工作負能量最滿的時候， 而你和老板較量的最強一次一般都是離職的時候， 你是選擇雞飛狗跳， 讓他們吃不了兜著走， 還是泯然一笑以后還是朋友？

你辭職的時候， 老板對你是什么態度？網友：談了幾次， 又是畫餅！

1、我兩次辭職， 老板都是幾次試圖強留， 多次談話承諾這個那個的， 第一次辭職， 我說累了， 想要換個環境， 干不下去了，

老板說不接受我辭職， 先給我一個月帶薪假， 什么時候好了什么時候回來， 歇了一周又去辭職， 又說我覺得待遇不好可以談， 不接受辭職， 沒辦法我又歇了一周， 再去辭職， 沒辦法放行了， 還說了一大堆不愿意的話， 第二份工作辭職也是， 老板就是不放， 談了幾次， 又是畫餅， 又是理想的。 早干嘛去了？

2、以前在一個公司， 其樂融融沒想過辭職， 后來公司倒閉， 被另一個老板接手了， 干了半年以前的同事走了兩個， 后來我去辭職老板苦口婆心勸了我兩小時又給我加了一次工資， 有一個月業績不好老板又偷偷給我加了工資， 我看了財務報表， 真就給我一個人加。 現在新公司成立兩年了， 希望公司越來越好吧。

3、有個私活，

全權負責他們系統維護， 從服務器到代碼都只有我一個人知道。 突然說不想用我了， 不給賠償也就罷了， 工資也扣了一個月， 叫我過去談談， 一起吃個飯， 結果是逼我必須完整交接。 交接人說干了好多年程序員， 沒見過不寫詳細交接文檔的程序員。 事后我跟他說， 你既然見過像我這樣， 掌握所有資料情況下， 開除我， 不給我補償少發我一個月工資， 我還完整交接的程序員？他默默地回了句， 你的意思我懂了， 我們也只是感覺程序被還原到了一個很久以前的版本。