在職場上， 其實很多人都具備當領導的潛質， 具體來說， 具備下面四個特點的人， 早晚都是當領導的料， 大家可以對照一下， 這些特點， 是不是在自己身上都會有， 如果沒有的話， 要刻意的訓練自己喲。
【1】情商智商平衡的人。
如果一個人要想當領導， 首先要確保他的情商和智商都沒問題， 在這種情況下， 情商和智商達到平衡的人， 腦子反應的速度不慢， 但是在為人處事的時候也蠻聰明的， 這樣的人能夠做的很圓滑， 具備當領導的潛質。
【2】在某些事情上鉆勁足的人。
也就是說， 在很多關鍵的事情上， 必須要鉆進去，
【3】處理人際關系的高手。
這一點是必不可少的， 如果一個人處理不好人際關系， 是不可能做上領導崗位的， 大家一定要記住， 你在基層的時候， 可能做的事情是具體的事兒， 但是走上領導崗位之后， 主要是和人打交道， 為人處事的技能就顯得尤其重要。
【4】琢磨工作的技術男。
這也是一個非常重要的特點， 也就是非常愛琢磨事， 能夠集中精力的去解決某一個現實中的問題， 而且這個解決問題的方法和思路非常清晰， 邏輯也非常的有水準， 這才和自己當領導的潛質相符合。