移民澳大利亚，有哪些不尽人意之处

福斯特是一名從美國移居西尼的咨詢師兼學者。 她幾年前來到悉尼時， 已經有過在耶魯大學和馬里蘭大學的工作經驗。 ”她希望把握機會在一所澳大利亞大學某得一個職位， 她目前已經在那里當上了副教授。 “很多人告訴我， 悉尼的生活就是海灘和沖浪。 ”她說， “但實際上卻不是這樣。 這里的文化看似與美國相似， 但卻需要花費時間和精力來適應微妙的差異。 這種轉變并不容易。 ”

她來到澳大利亞時， 既期待著生活方式的變化， 也渴望在事業上更上一層樓。 就像成千上萬來到澳大利亞的專業人士一樣，

這里的陽光和沙灘對她形成了巨大的吸引力。 對很多人來說， 這似乎只是生活方式的改變， 來到了一個在很多人看來工作和生活都很舒適的地方。 然而， 很多移民卻發現， 這里的工作文化與他們的想象大相徑庭。

盡管不像電視劇《Home And Away》描繪的那樣永遠陽光明媚， 但溫暖的氣候的確讓澳大利亞成為全球專業人士趨之若鶩的地方， 他們希望在這里找到新的工作， 然后在這個澳大利亞最大的城市享受觸手可及的海濱生活。 今年， 澳大利亞為希望來到這里工作的人提供了19萬個移民名額。

從美國移民澳大利亞的人不到10萬， 福斯特便是其中之一。 澳大利亞最大的移民群體來自英國， 總數超過120萬。

她第一次來澳大利亞是在2005年，

后于2007年返回美國。 她最終于5年前取得了澳大利亞和美國的雙重國籍。 福斯特最初以為自己來到了一個工作輕松的國家， 因為這里的員工離開辦公室的時間早于她的預期。 “之所以出現這種情況， 是因為他們上班時間很早。 到了周五， 他們還會跟老板一起去酒吧。 所以， 實際工作時間反而更長。 ”盡管擁有永久簽證， 但很多新移民或許還無法享受沖浪。 她警告稱， 擁擠的交通令悉尼的通勤成了一場噩夢。 為了躲避擁堵， 很多員工很早就來到辦公室。

她還發現， 澳大利亞有很多較為隨意的工作方式， 不必像在美國那樣遵守等級制度， 而在辦公室之外， 你還要與上司和同事社交。 “如果你工作結束后就回家， 那就無法升職。

同事之間的關系形成了一套隱蔽的系統。 ”

很多來到澳大利亞的外國人， 尤其是美國人會發現這里的商業用語存在一些細微的差別， 需要花些時間才能適應。 這里的常規年假只有4個星期， 而法國、丹麥和瑞典等歐洲國家的年假最少5個星期。 然而， 澳大利亞的獨特之處在于， 某些雇主允許雇員將當年的年假滾到下一年。 澳大利亞市場研究公司Roy Morgan的數據顯示， 該國員工的年假平均只有3個星期， 主要是因為企業不希望員工長期放假。 公司往往要求員工在圣誕節期間使用1個星期的年假， 于是只剩下3個星期， 而在這3個星期中， 員工實際享受的年假也只有2個星期。

商務旅行也很費勁。 布里斯班的克里德蘭德是一名媒體顧問，

坐飛機在他看來就像坐巴士。 “我經常坐長途飛機， 上周還剛剛飛了15個小時到洛杉磯參加一次會議。 對很多移民來說， 長距離的旅行實在令人難以忍受。 ”克里德蘭德警告稱， 澳大利亞的生活方式或許并不像很多移民認為的那么輕松。 “有的人離開倫敦來到悉尼， 想象著自己的生活將會改善， 舍棄了一個成本和壓力巨大的地方， 來到了全新的世界。 如果有這種想法， 你就錯了。 ”

但他表示， 這取決于你居住在澳大利亞的什么地方。 克里德蘭德感覺， 布里斯班與悉尼差異巨大。 “這里有社區的感覺， 你可以很快融入其中。 布里斯班甚至有一片專供辦公室工作人員午餐時間游泳的人工海灘。 ”

盡管面臨著許多意料之外的困難，

基吉·福斯特還是不愿到其他地方居住。 融入一個新的國家很困難， 但到最后， 這一切都很值得。