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職場520,愛上一個同事,可我的老闆堅決反對

最近很火的一部劇叫《北京女子圖鑒》, 女主在與各種男同事、男領導的恩愛感情糾葛中一路上位, 最終登上人生巔峰。

電視劇裡憑藉戀情上位的開掛女主, 也只存在於電視劇裡。 但現實可並非如此。 職場裡的感情, 看似甜蜜, 有時也會變成穿腸毒藥。 不被愛人反手一刀, 就會被老闆視為眼中釘。 現實裡這些“苦命鴛鴦”, 又有幾對可以終成眷屬呢?

520告白日, 我們就辦公室戀情的話題, 採訪了多位元CEO和職場白領們。

白開水君, 某時尚品牌創始人:

一對情侶入職, 分別又戀上其他人,

最後四人全離職了

剛開始回國創業的時候,

我是明令禁止辦公室戀情的, 因為覺得這樣的關係會使工作變得複雜。 尤其是兩個人如果在一個部門, 很難不會讓人覺得很多事情會有失公平, 所以這樣的麻煩還是儘量避免。

過了幾年以後, 我發現明令禁止並不現實。 這本就是一個會自然發生的事, 明令禁止有些沒人性, 後來公司就取消了這一規定。

後來有一對情侶, 兩人一起入職, 這個女孩和公司的另一個男同事在一起了, 這個男生呢, 和公司的另一位女同事又在一起了。 說不清楚, 是因為其中一方劈腿或是別的什麼原因導致的, 每個人的說法都不一樣, 兩個人變成了四個人。 我覺得這個事情太奇怪了, 他們四個也可能沒辦法面對這樣的狀況,

相繼離職了。

現在據我所知, 我們公司沒有辦公室戀情了。 雖然沒有命令禁止, 但成了不成文的規定。 (記者 閆麗嬌)

汪曉超, 帕皮科技創始人兼CEO:

堅決反對辦公室戀情

在創業初期, 我認為夫妻或者情侶在一個公司挺好的, 所以最開始沒有制定這條規則。 但現在, 我們公司明文規定:禁止辦公室戀情或者辦公室夫妻存在。 不是我不近人情, 而是我們在這個問題上吃了很多虧, 所以對辦公室戀情非常敏感。

有一次我們挖了一對夫妻, 一個做教學研發一個做校長。 但很快就出問題了, 因為他們兩個人在利益相關的部門經常打配合, 所以校區基本上就被稱為夫妻店了, 很多人敢怒不敢言。 我們也認為這兩個人比較重要,

導致沒辦法對他們進行鉗制, 這讓他們更加過分。

後來這個校長給公司帶來了很大的負面影響, 我們打算辭退他, 他的妻子也就是我們教研組長, 來向公司為自己的丈夫求情, 甚至公開在公司裡散佈關於我的負面言論。 當時因為這個教學研發很重要, 我跟她怎麼談話都沒有用, 搞得措手不及, 非常被動。

創業期間, 我也遇到過上下級之間的戀情, 下級很容易把在公司的一些情緒和判斷帶給上級, 甚至讓上級誤判公司的情況和形勢, 影響獨立判斷和決策。

我們當時就深刻認識到辦公室戀情一旦產生問題, 對公司傷害很大。 因為很容易形成小團體, 倆個人會影響一圈人, 兩個都很重要的崗位同時出問題的時候, 處理成本要比處理單個問題高很多。

之後我們公司又出現過兩對兒, 因為公司有規定, 所以他們明面上不吱聲, 後來暴露了以後, 我們進行了勸退, 同樣出現了上面說的問題, 很棘手。 (記者 唐亞華)

小晴, 某廣告公司客戶經理:

不知不覺當了同事的小三還懷孕後,

我被老闆勸退了

我剛找到了一份離家很遠的工作, 每天通勤時間近五個小時。 雖然辛苦, 但依然充滿鬥志, 誰讓自己傻選擇做一個單親媽媽呢。

孩子的爸爸是前同事, 比我入職早, 作為前輩的他很照顧我這個新人, 加之他人又比較幽默, 我發現自己竟然喜歡上了他。 沒過多久, 我們倆就開始了地下戀情。

戀愛半年多, 一次“事故”後, 我發現自己懷孕了。 我告訴他後, 他看起來比較鎮定地告訴我,

他在老家有老婆, 而且結婚三年多了。 我開始以為他是為了不想要孩子說謊, 因為幾乎單位的人都以為他是單身。

因為身體原因, 我最終沒有把孩子打掉。 後來我去找了當時的領導, 說了我們倆的事情。 讓我沒想到的是, 領導想了一會兒, 說我們倆確實不適合再繼續在一個單位了, 可是他卻還有好幾個重要的專案和客戶, 沒有人可以替代。 當時的我心如死灰。

沒過幾天, 我就辭職了, 跟那裡的人都斷絕了聯繫。 希望職場的姑娘們, 對待那些想搞曖昧的同事和領導一定要睜大雙眼啊!

辦公室戀情, 彼之砒霜吾之蜜糖

我的兩個朋友正好是辦公室戀情的兩個極端。

一個是某教育培訓機構市場行銷總監, 和下屬悄悄戀愛了。因為老闆明令禁止公司員工互相談戀愛,兩個人在同一層樓遇見也只能當作不認識,只有開會,男生會叫女生提前去佈置會議室,兩個人能短暫眼神交流一會,當然會議室的門是開著的,避嫌。

後來,這兩個人彼此消磨掉了過多的精力,陷入疲憊,最後一同離職,戀情也沒有被挽回。殘忍的是,直到離職分手,辦公室的人自始至終都不知道兩個人有過的感情。

另外一個朋友則相反,他是某上市遊戲公司的運營組長,女朋友是同組的組員。他們的戀情就輕鬆多了,用他的話來說:“勇敢上。”他的公司在四川,男女比例也不協調,老闆反而鼓勵內部結合。所以在遇到喜歡的女孩子時,他選擇了勇敢追。

但他坦言,剛開始也選擇了隱瞞,不想把感情參雜到工作中,感覺影響不好。耐不住同事眼尖,喜歡這件事藏也藏不住,平時兩人一起回家約好在兩條街以外一起坐車,某一天還是被發現了,索性公開承認。公開之後,兩個人就放鬆多了,除了偶爾同事會起哄調侃,女生常常被鬧得臉紅。(來自被塞了一嘴狗糧的記者蘇琦)

嘉佳,某金融科技公司:

我從辦公室戀情走到結婚禮堂

我和我對象都在一家金融科技公司上班。對辦公室戀情,我的感覺是:考驗更大。

我們在工作中認識,因為經常一起出去跑客戶,時間長了對彼此都比較瞭解,後來就偶爾約著吃飯、看場電影,認識半年後我們開始了戀愛。

一開始當然也很保密,生怕辦公室同事和領導知道,因為領導會覺得辦公室戀愛會影響工作,而同事知道以後則會不斷調侃。所以那段時間下班的時候都是先約定好一個地方,一個人先走,另一個人再過幾分鐘去那個地方匯合。

但是這種狀態沒有持續很久,起先同事看到我們經常一起出入吃飯、看電影,後來就在辦公室傳開了。

在一次員工聚會的時候,大家正熱鬧著,領導突然跑到我面前半開玩笑地說,最近怎麼工作不積極呀,是不是戀愛了?然後我們就大大方方的公佈了。

知道以後,領導也並沒有讓我們其中一個必須離職,反而我覺得我們的關係越來越穩定。

現在我們已經結婚了,平時也會有小矛盾。很多人說,一起生活的人又一起工作不會覺得膩麼?這的確是一個比較大的考驗,所以目前我物件已經主動從單位離職了。讓生活歸生活,工作歸工作,這樣的狀態挺好。(記者 劉景豐)

老大李丨某P2P公司創始人:

明明是感情糾紛,為啥非得讓領導做主?

作為創始人,一開始我沒想太多這些事兒,總覺得創業公司夠忙了,大家應該不會找一個和自己一樣忙的人下手。

可沒想到,這種“夫妻糾紛找領導解決”的50年代戲碼,前幾天就在我辦公室裡出現了,還搞得全公司不得安寧。

我離公司住得近,一般9點到辦公室,這時候公司裡幾乎沒什麼人。可那天,我剛出電梯,就看到有個女生蹲在公司門口。我走過去,她立馬問:你是XXX的領導嗎?

—對,這個公司的都是我員工。請問你是?

—我是她女朋友。我聽說他和你們的財務總監在一起了,我今天要見見她。

我內心翻江倒海。這個財務總監是我花了好多錢從競爭對手那兒挖過來的,還沒倆月,就給我出這種bug?而且這個男生和財務總監年紀差的也不少,應該不可能吧!

這時候公司裡的人陸陸續續都來了。我其實很想聯繫保安,沒想到這個時候,這個女孩的男朋友和財務總監先後腳到了。我直接叫來男生,讓他把私事兒帶出去解決。但這時候,女生已經和財務總監會面了,女生應該是見過她的照片,直接過去追著罵,財務總監一聲不吭地跑到了自己辦公室裡,男生扯自己的女朋友,怎麼扯也扯不住,女生還大叫讓我過去做主。

這麼一鬧,事情很明確了。第二天,我就把男生開掉了。過了不久,財務總監自己也離職了。

從此之後,我沒有直接禁止同級戀愛,但是涉及到上下級的,一旦戀愛,必須有一方要離開公司。(記者 張皓月)

統籌 / 張皓月

和下屬悄悄戀愛了。因為老闆明令禁止公司員工互相談戀愛,兩個人在同一層樓遇見也只能當作不認識,只有開會,男生會叫女生提前去佈置會議室,兩個人能短暫眼神交流一會,當然會議室的門是開著的,避嫌。

後來,這兩個人彼此消磨掉了過多的精力,陷入疲憊,最後一同離職,戀情也沒有被挽回。殘忍的是,直到離職分手,辦公室的人自始至終都不知道兩個人有過的感情。

另外一個朋友則相反,他是某上市遊戲公司的運營組長,女朋友是同組的組員。他們的戀情就輕鬆多了,用他的話來說:“勇敢上。”他的公司在四川,男女比例也不協調,老闆反而鼓勵內部結合。所以在遇到喜歡的女孩子時,他選擇了勇敢追。

但他坦言,剛開始也選擇了隱瞞,不想把感情參雜到工作中,感覺影響不好。耐不住同事眼尖,喜歡這件事藏也藏不住,平時兩人一起回家約好在兩條街以外一起坐車,某一天還是被發現了,索性公開承認。公開之後,兩個人就放鬆多了,除了偶爾同事會起哄調侃,女生常常被鬧得臉紅。(來自被塞了一嘴狗糧的記者蘇琦)

嘉佳,某金融科技公司:

我從辦公室戀情走到結婚禮堂

我和我對象都在一家金融科技公司上班。對辦公室戀情,我的感覺是:考驗更大。

我們在工作中認識,因為經常一起出去跑客戶,時間長了對彼此都比較瞭解,後來就偶爾約著吃飯、看場電影,認識半年後我們開始了戀愛。

一開始當然也很保密,生怕辦公室同事和領導知道,因為領導會覺得辦公室戀愛會影響工作,而同事知道以後則會不斷調侃。所以那段時間下班的時候都是先約定好一個地方,一個人先走,另一個人再過幾分鐘去那個地方匯合。

但是這種狀態沒有持續很久,起先同事看到我們經常一起出入吃飯、看電影,後來就在辦公室傳開了。

在一次員工聚會的時候,大家正熱鬧著,領導突然跑到我面前半開玩笑地說,最近怎麼工作不積極呀,是不是戀愛了?然後我們就大大方方的公佈了。

知道以後,領導也並沒有讓我們其中一個必須離職,反而我覺得我們的關係越來越穩定。

現在我們已經結婚了,平時也會有小矛盾。很多人說,一起生活的人又一起工作不會覺得膩麼?這的確是一個比較大的考驗,所以目前我物件已經主動從單位離職了。讓生活歸生活,工作歸工作,這樣的狀態挺好。(記者 劉景豐)

老大李丨某P2P公司創始人:

明明是感情糾紛,為啥非得讓領導做主?

作為創始人,一開始我沒想太多這些事兒,總覺得創業公司夠忙了,大家應該不會找一個和自己一樣忙的人下手。

可沒想到,這種“夫妻糾紛找領導解決”的50年代戲碼,前幾天就在我辦公室裡出現了,還搞得全公司不得安寧。

我離公司住得近,一般9點到辦公室,這時候公司裡幾乎沒什麼人。可那天,我剛出電梯,就看到有個女生蹲在公司門口。我走過去,她立馬問:你是XXX的領導嗎?

—對,這個公司的都是我員工。請問你是?

—我是她女朋友。我聽說他和你們的財務總監在一起了,我今天要見見她。

我內心翻江倒海。這個財務總監是我花了好多錢從競爭對手那兒挖過來的,還沒倆月,就給我出這種bug?而且這個男生和財務總監年紀差的也不少,應該不可能吧!

這時候公司裡的人陸陸續續都來了。我其實很想聯繫保安,沒想到這個時候,這個女孩的男朋友和財務總監先後腳到了。我直接叫來男生,讓他把私事兒帶出去解決。但這時候,女生已經和財務總監會面了,女生應該是見過她的照片,直接過去追著罵,財務總監一聲不吭地跑到了自己辦公室裡,男生扯自己的女朋友,怎麼扯也扯不住,女生還大叫讓我過去做主。

這麼一鬧,事情很明確了。第二天,我就把男生開掉了。過了不久,財務總監自己也離職了。

從此之後,我沒有直接禁止同級戀愛,但是涉及到上下級的,一旦戀愛,必須有一方要離開公司。(記者 張皓月)

統籌 / 張皓月

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