職場上有的老板根本不把員工當人， 他們不僅可以隨便的罵員工， 甚至是從心里就看不起員工， 他們把員工當成實現利益了工具， 一旦員工犯了錯， 那就是不依不饒， 罵人的話十分難聽。
我在一家公司工作了三年， 也算是公司的老員工了， 雖然說每個月的業績不是名列前茅， 但是由于之前的積累， 所以每個月業績也算中等偏上， 經理幾次讓我加把勁兒， 提高一下自己的業績， 但是由于能力的原因， 一直沒有達到經理的目標。
就在7月初， 經理給我們每個人都分配了任務額， 這個任務是我們平常業績的兩倍以上，
會議后， 我們幾個同事在一起商量決定辭職， 畢竟經理罵的太難聽了， 而且也是他讓我們走的， 那就讓他一個人留在公司， 畢竟是經理定的任務太高， 而不是我們完不成。
到了第二天， 我真的沒有去上班， 而是跑到市場中去找工作， 但是讓我沒有想到的是， 前一天和我商量辭職的人， 他們都去上班了， 而我成了那個迷糊蛋， 得知這個消息我傻了眼， 沒想到他們竟然來這一手。
離開公司后， 我重新找了一份工作， 工資待遇和之前的差不多，
【結束語】假如你當時和同事約好了辭職， 你第二天會去上班嗎？歡迎你留下自己的看法， 我們一起交流探討， 謝謝！