在職場上， 我們一定要學習職場老油條的為人處事經驗， 在我們接受表揚或者批評的時候， 一定要理智的對待， 至少老油條的提醒如下， 大家一定要認真的領會。
【1】不拒——讓領導發完火， 有時候越解釋越麻煩。
不管領導對你的批評或者是表揚， 首先你就不要先拒絕， 有一個良好的態度是解決問題的關鍵， 既不要過多的解釋， 也不要過多的埋怨， 先認認真真的聽領導把事講完， 把批評罵完， 我們接著在做下面這些事。
【2】不氣——不管領導批評的是對是錯， 都不應該生氣， 這叫有一個端正的態度。
控制好自己的情緒，
【3】不揚——不張揚， 越受到表揚， 越是要低調， 這叫有風度和氣度。
任何時候都不要讓自己太張揚， 尤其是在受到表揚的時候， 更要保持自己的低調， 才能夠顯示出自己的大度， 才能夠顯示出自己更理性， 這種理性是一個人成熟的標志， 也是一個人成功的標配。
【4】不完——不管是批評還表揚， 事情一定得有一個結果， 不能草草了之， 領導氣消了之后， 事情一定要了結才行。
不管是表揚還是批評， 這個事情一定要畫一個句號， 不能夠， 自己忍了就算了， 也不能夠自己不吭氣， 就沒有下文了， 一定要有一個結果，
【5】不提——對于領導的批評或者表揚， 事情結束之后， 就不要再提。
當這個事情結束了之后， 大家不要過多的去提這些事， 如果領導批評你錯了， 你提這樣的事就是和領導過不去， 就是辦領導的難看， 如果是你的問題， 就可能讓領導想起你的這些事兒了， 對自己沒一點好處， 可能領導想提拔你， 結果想想你犯的這些錯， 就打消了提拔你的念頭， 你說你這是圖什么呢？