如今在職場， 競爭非常激烈， 除了客戶的競爭， 就連員工也需要競爭才能獲得更好的人才， 常言道：只要鋤頭舞得好， 哪有墻角挖不倒。 不少企業都表示：寧愿多花錢請同行業的人才， 也不想低價重新培養小白。 而對于員工， 不少領導都喜歡用一招——畫大餅， 以此給員工無限的遐想， 從而獲取員工留下來， 甚至“忠心耿耿”。
而老板最喜歡畫的大餅很多， 其中最主要的有下面兩個， 大家一起看看， 你們有沒有被“喂”過：
【1】畫工資大餅
不少新進公司的新員工， 經常老板都會“苦口婆心”說道：現在工資雖然不高， 但是咱們前景和模式是一流的，
【2】畫前景（上市）大餅
當然很多人除了工資， 很多人都想最后實現不用苦逼上班， 就可以有著更高的工資， 那么老板自然也明白這一點， 等哪天咱們公司走到哪一步， 你坐在辦公室甚至躺在家里， 什么都不用干， 工資絕對自動送上， 如果加上公司上市了， 一年分紅就讓你富的滴油。 而且都會舉上阿里巴巴十八羅漢的例子， 讓你幻想無窮， 感覺前景無限，
當然還有老板畫的各種餅， 比如你現在多加班， 年底會給你多放年假， 讓你過年開開心心， 或者年終獎絕對不會讓你失望， 讓人充滿期待， 結果到頭來， 都不能達到滿意結果， 而老板卻毫無記憶， 忘了曾經的諾言了。
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