在職場上有這么一種現象， 那些職場老油條， 動不動就往領導的辦公室里面跑， 大事小事都要向領導進行匯報和請示， 很多人覺得這樣做是不是太過了頭， 職場老油條這樣做， 是有他們道理的， 他們往往能從中得到很大的好處， 我們來具體分析一下， 大家就能夠更容易明白了。
【1】讓領導了解自己。
職場老油條， 心里面很清楚， 要想獲得領導的認可， 必須讓領導了解自己， 而向領導匯報工作和請示工作， 就是了解自己的一個很好的過程和途徑， 這是他們的第一個動機和想法。
【2】不離開領導的手掌心。
這是從領導的需求方出發的， 領導最想做的事情是不是要控制自己的下屬， 而職場老油條太明白這一點了， 及時的匯報和請示， 大事小事都是由領導說了算， 領導就會覺得自己能夠控制這個人， 這樣就為自己爭取了很多的機會。
【3】磨合與領導的思想統一。
下屬和領導之間思想上的高度統一， 是獲得領導認可的基礎， 所以職場老油條就通過這種方式不斷的領悟領導的思想， 在這個過程當中， 一來二往， 和領導的思想就會保持很重要的統一性， 總能夠提前理解領導的意圖， 這樣， 自己在領導心目中的位置， 就會越來越重要。
【4】是和領導溝通的重要形式。
和領導溝通的重要性， 這個不需要小編強調的太多， 而職場老油條用這種方式就是和領導的一種重要的溝通方式，
【5】能很好的推卸責任。
職場老油條很明白推卸責任的重要性， 這叫先下手為強， 不是說惡人先告狀， 很多事情， 他提前向領導已經匯報了， 領導在處理的時候， 不管如何都會給他們面子的， 所以往往讓他們逃脫了很多的責任。
【6】從領導處得到更多的好處。
在這個過程當中， 從領導那里會得到更多的信息， 有一些信息， 對自己的發展是至關重要的， 比如說有一些人員空缺的信息， 領導主動的透露給這些職場老油條們， 至少有一條命， 就抓住了這些機會獲得晉升。