每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！
圖：網絡 文：職場實戰經驗
導語：大家在求職找工作的時候， 肯定會發現過這種情況， 有些公司或者工廠工廠明明不缺人， 為何還天天招人呢？有位打工妹就反應， 她在東莞打工的時候， 發現那邊很多工廠都是如此， 那么， 這是為什么呢？對此， 筆者做了一番調查， 下面為大家簡單總結幾點原因：
第一、很多工廠， 不論大小都常打招人廣告！有額工廠明明人多、正在裁人！還是在打招人廣告！其實原因很簡單的， 這些工廠為了在網絡上宣傳自己的工廠，
第二、有些工廠缺的是人才， 有能力有技術的人， 不缺普通員工， 但是基本上還是要遵循一個規律， 好公司不缺人， 更不招人， 常年招說明人員流動大， 肯定不是好公司。
第三、工廠錄取新員工都有一個試用期， 有的單位在新人試用期到后， 立馬就找各種借口辭退重新換人， 也不管對方有無過錯， 說穿了無非就是為了節省成本， 真是精明算計到家了， 只是苦了那些應聘者。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論里， 大家一起交流。