隨著社會的發展， 經濟也不斷的提升， 大學生也是越來越多， 找工作也是越來越難， 因為人員的增加， 競爭也就越來越大了， 工作也是越來越難找了， 公司的人事部為了能夠在這些人中挑選出一位真正有能力的人， 他們也是傷透了腦筋， 最后就想出了一些奇葩的問題， 目的就是希望能夠考驗出求職者的應變能力以及反應能力。
小紫是一位來自四川的姑娘， 她之前都是在一些電子廠工作， 就像富士康一樣， 但是她工作了幾年， 發現這樣的工作實在是沒有意義， 每天都是過著兩點一線的生活。
小紫來到公司面試的時候， 她發現來面試的人還是不少， 競爭也是非常的大， 小紫也是準備了很多的資料， 因為她必須要一次性拿下。 在面試的時候， 一位女面試官走了出來， 她首先是讓求職者們把簡歷一一上交， 然后進行篩選， 最后能夠留下來面試的也就只有3位了， 這3位都是經過面試官精挑細選出來的， 能力肯定都是非常出眾的， 小紫正好也在其中。
在面試的時候， 女面試官出了這樣的一道題：老板讓你單獨陪她出差， 你會愿意嗎？
第一位求職者是一位研究生， 因為自己的學歷所以才留了下來， 她首先是向面試官問好，
面試官聽了當時就笑了， 并讓她先出去等候結果了。
第二位求職者是一位年紀稍大的女子， 她在外工作已經有十年了， 工作經驗是相當的豐富， 這次來面試也就是為了能夠從新找回回憶， 可是當她聽到這道題的時候， 她是這樣回答的：如果老板讓我單獨跟他出差， 那么我肯定是會跟他一起去的， 畢竟是出來打工的， 如果不跟老板去， 到時候被開除， 那就只能怪自己了。 面試官聽完， 也是笑了笑， 然后看向了下一位。
第三位就是小紫了，
面試官聽完豎起了大拇指， 直接就錄取了小紫。