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求人办事的六个诀窍,让你不再低声下气

求人辦事, 一定是有很多方法和技巧的, 尤其是下面六個訣竅, 只要把這些方法學會了, 你就能夠在求人辦事的時候游刃有余, 不會那么低聲下氣。

【1】了解清。

求人辦事的第一步, 一定要把這個事情的流程了解清楚, 需要找什么樣的人辦, 搞清楚, 否則的話, 你求人辦事, 一定不會太順利的, 所以第一步叫了解清楚。

【2】準備好。

任何事情都是需要提前準備的, 尤其是求人辦事這樣的重大問題, 更是需要自己提前準備很多, 比如說需要準備的材料, 自己列的關系網的清單, 和一些流程和關鍵的環節, 只有準備好這些東西,

求人辦事的時候, 才不至于讓自己亂了陣腳, 別別人問自己的時候, 自己啥也不知道, 或者說自己都沒搞明白, 那求人辦事可就麻煩了。

【3】鋪墊開。

求人辦事之前, 一定是以鋪墊微開局的, 既要鋪墊人際關系, 又要鋪墊你所辦的這個事情, 這中間有很強的溝通技巧, 但是他們的這種意識, 值得我們好好的學習和借鑒。

【4】會跟蹤。

求人辦事, 一定要學會跟蹤, 如果把這個事情給做好了, 你求人辦事就一點難度也沒有了, 其實求人辦事的過程就是一個說服別人給自己辦事的過程, 就是一個成交的過程, 而且, 越做你越得心應手, 發展的越快。

【5】濾轉化。

一定要對自己所辦的事, 相關的人員進行一個過濾和篩選, 把一些重要的人物轉化成自己的人脈關系,

這才是個人最大的收獲, 如果做不到這一點, 你求人辦事可能長期會很麻煩, 人脈關系都是積累起來的。

【6】三層臺。

大家一定要記住這個三層臺的規則, 也就是說, 你在求人辦事的時候, 一定要和三個層次的人打交道, 求得這個人的領導, 這個人本身和他的下屬, 這是你求人辦事給自己留下余地的一個重要的方法和步驟, 找他辦什么事, 可以呀, 我找你的領導找他們領導, 不行我就找他的下屬, 總有下手的地方。

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