現在很多工廠為了招工， 都跟職業中介合作， 讓中介幫忙招工， 這樣對于工廠來說也是有很大的好處的。 首先就是不需要再幫員工交五險一金， 員工跟工廠沒有直接關系， 可以避免很多的風險， 這對于工廠是有很多好處的。
不過也有很多工廠不愿意跟中介合作的， 這是為什么呢？
很多小工廠天天讓招聘的人出去外面招工， 卻招不到員工， 所以說不少工廠老板直接將招聘部門砍掉， 招聘直接外包給中介， 能讓工廠省很多人力跟物力。 然而卻也有很多工廠， 卻不愿意跟中介合作， 這也是有原因的。
工廠讓中介招聘有好處， 其實也有一些不好之處。 一些小工廠讓中介幫忙招聘， 好處比較多， 但是一些比較大的工廠， 再讓中介幫忙招聘的話， 有很多不好的地方。
1、中介濫竽充數謀利益。 很多中介公司為了賺錢， 可是想方設法。 有的中介為了多拿錢， 直接雇傭一批臨時工干那么半個月， 然后直接走人。 這樣他們也可以拿到一些介紹費。 這對于工廠來說就不是好事了， 本來剛進來的時候都是處于學習狀態， 根本無法創造價值， 老板自然不愿意了。
2、中介招聘來的員工不太合適， 能力達不到。 工廠直招的話都會將各崗位的需求明明白白說出來， 讓求職者自己判斷能不能干。 而中介招聘可就不這樣了， 基本上會那么一點都直接錄用。
3、中介收的介紹費太高， 不如自己招工省錢。 中介幫工廠招聘收取的費用也是很高的， 越大的工廠收費越高， 因為給得起錢。 往往招聘一個工人進來， 都可以拿到上千塊的介紹費。 對于大一些的工廠來說， 都有自己的招聘部門， 其實自己招聘的成本還低一些。 所以很多大工廠如果找不到靠譜的職業中介所， 那還不如自己招聘更劃算一些。
畢竟現在的年輕人也不傻，
知道正式員工收入才更高，
通過中介進工廠只能是派遣工，
福利跟待遇都無法得到保障，
他們也更愿意通過工廠的招聘點進入工廠的。