富士康1974年在臺灣成立， 風風雨雨歷經四十多年， 終于在今年的6月8日實現了在上海證券交易所掛牌上市（股票名稱：工業富聯）， 市值高達3906億元， 成為A股科技版塊的一匹黑馬。
放眼全球， 員工數量超過百萬的大型企業寥寥無幾， 而富士康正是這樣一個大型企業。 富士康上市了， 其總裁郭臺銘的持股價值將漲到406億元， 一躍躋身全球100位大富豪之列， 同時重登臺灣首富的寶座。
郭臺銘在參加深圳的實體經濟與數字經濟發展高峰論壇中， 回顧了富士康這幾十年發展歷程中的點點滴滴風雨歷程， 他表示，
就在不久前， 在深圳富士康大會上， 郭臺銘為一名在富士康工作了三十年的老員工頒發獎勵， 竟然是價值整整100萬元的工業富聯的股票！并稱這100萬股在30年后能翻30倍！
這一舉措引來網友們的炸鍋！
這樣的政策對員工來說是真的起到激勵作用！
郭總簡直是出手太闊綽了， 只不過不知道是全員持股還是就上層人員呢？
富士康的親們終于可以逆襲了！
一位曾經在富士康工作過的網友透露， 在富士康工作都是拼資歷的， 時間堆積越久賺錢的可能性更大。 而最大的好處就是員工都是平等的，
如果你想進入富士康， 把握最后一班車的機會哦， 或許持股后你的身價就能翻番！
你對富士康推行員工持股怎么看？評論中聊。
我是職場達人“萍行職場”， 感謝你的關注， 升職加薪有套路！