为什么送快递很赚钱，很多人却不愿意做？背后原因很现实！

近年來， 隨著網購的迅猛發展， 給快遞業的發展也帶去了強勁動力， 有不少報道快遞小哥月薪過萬的資訊， 比如順豐快遞員， 月入幾萬的都不在少數， 現在能達到月薪上萬的職業并不多， 可是最近出現了快遞小哥陸續辭職的現象。

為什么送快遞很賺錢， 很多人卻不愿意做？背后原因很現實！

1、沒有技能的積累， 很容易被替代。

送外賣， 薪資貌似不錯， 但全是辛苦錢， 工作時間的增加， 基本上帶不來太多技能的積累， 換句話說， 你干這活兒， 沒法讓自己越來越值錢。 你今天25歲干這行， 這么多錢， 過10年， 你35歲了，

還是這么多錢， 單位時間價值沒有上漲。 勞動密集型行業， 勞動力太容易被替代， 無意貶低職業， 確實都是為社會做貢獻， 但創造的價值有所差別， 外賣員主要是體力勞動， 正所謂勞心者治人， 勞力者治于人。

2、受氣

只要客戶投訴了， 罰款全部自己掏， 總部不管你對與錯， 只要是你送的收件人講你錯你就是錯的， 沒有任何理由。 遇到有的不講理的客戶， 一個件爬個七八樓你也得爬， 否則來個投訴， 大半天又白干了， 實在太受氣。

3、收入太低

實際上， 分到不好的區域， 每個月工資也就4000多塊錢。 中等區域也就是5000左右。 有月薪過萬， 那是非常非常超好區域， 除非， 你所負責的那個區域的包裹集中， 你只需要在那個地方坐著打電話等人來取快遞就行了。

這還不算， 遇到投訴或者包裹遺失。 你的那點工資還不經扣的。 所以現在快遞公司很難招到人了。